連鎖店員工社保怎么辦理 怎給促銷員交社保 深圳門店怎么辦社保
我們身邊有很多公司,由于不是在深圳本地登記的公司,故自己公司無法在深圳本地為員工購買基本的社會保險,從而也導致在用工過程中存在極大的用工風險與隱患,隨時會給企業帶來不可估量的損失。其實這種情況,可以找到深圳本土公司代操作這件事情,但是在選擇公司的時候,一定要注意委托公司的性質(例如是否屬于人力資源公司),以及公司的資質與專業性等幾個方面去考慮,從而找到更好的人事代理供應商,使自己公司的工作與運作事半功倍。
社保代理介紹:它是勞動保障事務代理中的一種代理方式,指由國家指定人事部門機構所認可的人力資源公司,依照國家有關人事方面規定要求,接受單位、公司或個人托付,在其服務項目范圍內,為個人或單位、公司交納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險費用的一種用工方式。
我在接觸過的很多公司HR都存在過這個疑問:就是關于社保代理是否符合規定?
《勞動保障事務代理暫行辦法》第二條規定“本暫行辦法所稱的勞動保障事務代理,是指勞動保障事務代理經辦機構(以下簡稱代理方),根據協議,接受用人單位或勞作者個人的托付(以下簡稱托付方),在必定期限內為托付方代管勞作者個人檔案、代操作勞動事務、社會保險等勞作保障事務的行為。”所以說“社保代理”是未來企業用工和勞動者個人享受社保的方式之一,能夠能好的幫助到企業和員工各取所需,促進和諧發展。
那么,社保代理這項服務適用于哪些對象呢?
1、境內的各類企業、個體工商戶、外國或外省駐粵機構及與之建立勞動關系的勞動者;
2、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及與之建立勞動關系的勞動者;
3、流動就業人員;
4、外國企業及華僑、臺港澳企業常駐廣東代表機構或分支機構及其雇員;
5、失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員;
6、其他符合政策規定的單位和個人。
駿伯人力集團簡介:廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司成立于2003年,擁有一支專業的人力資源經驗的專家團隊。公司一直以來秉承以客戶需求為導向,時刻堅持以“以人為本,與企業與社會共贏未來”為企業使命,匯集業內精英,依托全國范圍的服務網絡、先進的互聯網服務平臺和強大的計算機技術支持,為客戶提供人事管理、社保公積金與薪酬外包服務、勞務派遣、人力資源外包、勞動關系管理、等全方位、多層次、高效率的人力資源服務。受到上級部門以及廣大客戶的肯定,公司具備勞動部門頒發的《勞務派遣經營許可證》,這是衡量公司開展人力資源代理是否規范的基本條件之一。
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