人事代理相關(guān)規(guī)定依據(jù)：《廣東省勞動(dòng)保障事務(wù)代理暫行辦法》第二條規(guī)定“本暫行辦法所稱的勞動(dòng)保障事務(wù)代理，是指勞動(dòng)保障事務(wù)代理經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱代理方)，根據(jù)協(xié)議，接受用人單位或勞動(dòng)者個(gè)人的委托(以下簡(jiǎn)稱委托方)，在一定期限內(nèi)為委托方代管勞動(dòng)者個(gè)人檔案、代辦勞動(dòng)人事、社會(huì)保險(xiǎn)等勞動(dòng)保障事務(wù)的行為。”所以說(shuō)“社保代理”是未來(lái)企業(yè)用工和勞動(dòng)者個(gè)人享受社保的方式之一，這個(gè)行業(yè)在中國(guó)也逐漸走向成熟。

附上我司社保代理等操作流程：

1、簽定《勞動(dòng)事務(wù)代理協(xié)議書》；

2、委托代理單位提供參保資料；

3、繳納有關(guān)費(fèi)用；

4、我司向社保局申報(bào)增減員及處理有關(guān)事務(wù)；

5、后續(xù)服務(wù)跟進(jìn)。

社保代理的諸多優(yōu)勢(shì)具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）、幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力

（二）、提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會(huì)，提高響應(yīng)的速度與效率；

（三）、規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對(duì)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用；

（四）、降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國(guó)內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及，人事直接間接費(fèi)用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營(yíng)核心資源，發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，具體方案請(qǐng)致電13760141318，彭經(jīng)理。

（五）、避免大量投資于人才所帶來(lái)的不確定風(fēng)險(xiǎn)。

（六）、簡(jiǎn)化流程，節(jié)省時(shí)間，提高員工滿意度。

駿伯人力簡(jiǎn)介：公司成立于2003年4月份，是一家以人事代理服務(wù)為主營(yíng)業(yè)務(wù)的綜合服務(wù)公司。“效率、誠(chéng)信、創(chuàng)新”是我們多年一直致力培育的企業(yè)文化。我們非常在意企業(yè)品牌形象建設(shè)，注重口碑傳播。我們的客戶中不乏世界500強(qiáng)、中國(guó)500強(qiáng)等行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)，我們深得客戶好評(píng)，口碑良好，有不少新客戶是由老客戶引薦的。

駿伯人力自成立以來(lái)，深得政府、職業(yè)、客戶等社會(huì)各界的支持與肯定，獲得“全國(guó)百?gòu)?qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”；“華南地區(qū)服務(wù)滿意度最高勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”；“省人力資源服務(wù)企業(yè)AAA信用等級(jí)”；“全國(guó)勞務(wù)派遣誠(chéng)信示范單位”；“市“守合同、重信用”企業(yè)“等。

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