導讀：現(xiàn)階段，對于企業(yè)來說，相信“人事代理”這個詞大家都不陌生，都或多或少有所了解，但是具體的內(nèi)容是什么呢？下面結(jié)合我司的工作情況，給大家簡單分析一下人事代理的主要內(nèi)容：

①．勞動合同簽訂、流程協(xié)助管理，到期提醒；

②．全國各地社保基數(shù)（五險、四險、三險、二險、一險）：審核/計算/申報/繳納、帳戶合并與轉(zhuǎn)移、保險理賠

③．公積金：各地公積金基數(shù)審核/計算/申報/繳納、帳戶轉(zhuǎn)移、公積金貸款支取協(xié)助辦理

④．工資服務(wù)：工資發(fā)放、個稅申報服務(wù)，為財務(wù)部門提供定制的人力資源報表

⑤．商業(yè)保險：協(xié)助客戶年度商業(yè)保險的方案制定、談判；協(xié)助員工辦理商業(yè)保險的理賠

⑥．在線服務(wù)：提供客戶服務(wù)在線平臺， 提供有關(guān)人事和勞動管理方面的信息和最新頒布的各地政府政策和規(guī)定咨詢。

溫馨提示：為員工繳納社保是企業(yè)的一個法定義務(wù)，但有企業(yè)公司對這一塊認識不是很深刻，有些為了減少企業(yè)運營成本支出，或者員工自己不愿購買社保，就采用私下與員工簽訂所謂的“自愿不辦理社會保險”的協(xié)議，希望可以規(guī)避處罰，也有員工為了眼前利益，主動配合企業(yè)。其實這種做法是非常不可取的，存在很大的用工隱患不說，企業(yè)有可能面臨處罰。對這一點社保局是有明確規(guī)定的，無論員工自愿還是“被自愿”，均屬無效協(xié)議，該協(xié)議都是不受法律保護的無效協(xié)議。繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，不能通過與員工的一個私下協(xié)議來豁免企業(yè)的法律責任，凡是與法律法規(guī)相抵觸的協(xié)議都是無效的，所以采用人事代理的方式是一種明智的選擇，即可以控制成本，也可以規(guī)避風險，何樂而不為呢？

人事代理公司介紹：廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司成立于2003年3月，是國內(nèi)最早從事人事外包服務(wù)的公司之一，主營業(yè)務(wù)包括：勞動事務(wù)外包（社保代理、公積金代理），勞務(wù)派遣，代理招聘等核心業(yè)務(wù)。在人事外包領(lǐng)域具有廣泛的影響力，并積累了豐富的實踐經(jīng)驗。

駿伯人力自成立以來，深得社會各界的支持與肯定，歷獲殊榮，如“中國百強勞務(wù)派遣機構(gòu)”、“華南地區(qū)服務(wù)滿意度最高勞務(wù)派遣機構(gòu)”、“廣東省人力資源服務(wù)業(yè)誠信示范機構(gòu)”、 “廣東省人力資源服務(wù)業(yè)AAA信用等級”、“全國勞務(wù)派遣誠信示范單位”等榮譽稱號。

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