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今年4月,我市提出成立“珠三角人才工作聯盟”的構想,在中組部、省委組織部指導下,珠三角各市之間進行了充分協商,就推進區域人才工作合作進行了坦誠交流和深入溝通,達成了高度共識、取得了務實成果。為深入貫徹落實《珠江三角洲地區改革發展規劃綱要》精神,加速推進本區域一體化進程,切實增加本區域人才工作整體實力和競爭力,珠三角九個城市廣州、深圳、珠海、佛山、江門、東莞、中山、惠州、肇慶,昨天共同簽署《珠江三角洲人才工作聯盟合作框架協議》,明確合作宗旨、合作原則、合作領域、合作機制等方面內容。
根據《框架協議》,參加聯盟的九個成員城市,將按照“自愿參與、市場主導、開放公平、優勢互補、互利共贏、服務大局”的原則,打破行政壁壘、有效整合區域資源,在人才市場、人才培養、人才吸引、人才流動、體制機制、政策研究、發展環境、信息化建設、人才評價以及高校畢業生就業服務合作等十個重要領域,通過建立九市人才工作協調小組組長聯席會議制度、人才工作協調小組辦公室協調制度、職能部門對口銜接、溝通、落實人才工作合作事項制度和“珠江三角洲人才工作論壇”制度等四項制度,展開緊密有效的合作。
“‘珠江三角洲人才工作聯盟’的成立,是廣東人才工作的一件大事,也是全國人才工作的一件喜事!”簽約儀式上,王廣正代表中組部人才工作局,對聯盟的成立表示熱烈祝賀。他表示,聯盟這個全新平臺,將有力推動珠江三角洲地區人才工作一體化,推動人才競爭力的迅速提升,從而大幅度提升區域發展競爭力。希望參加聯盟的各成員城市充分發揮人才在應對國際金融危機的重要作用,著眼長遠、講求實效,積極開展交流活動,在人才培養、人才市場健全、體制機制創新等方面展開全面合作。對此,中組部人才工作局將給予全力的支持和協助。相信通過大家的共同努力,一定會把聯盟打造成廣東乃至全國人才工作的知名品牌,使之成為區域人才工作合作發展的榜樣工程,為全國人才工作服務科學發展提供成功的新鮮經驗。
胡澤君在致辭中表示,省委省政府高度重視人才工作,“珠江三角洲人才工作聯盟”成立,對廣東省人才工作很有意義。這是珠三角地區九市以學習實踐科學發展觀活動為動力,以實施《珠江三角洲地區改革發展規劃綱要》提供人才保障和智力支持為目標,以成立人才工作聯盟為具體載體,在構建區域性人才工作合作機制方面邁出的重要一步,是珠三角區域人才合作的良好開端。
她要求樹立珠三角地區人才工作一盤棋的工作觀念,把區域人才工作合作擺在珠三角地區經濟社會發展的大局中去謀劃、推進和落實。要不斷拓展合作領域,豐富合作內涵,創新合作體制,逐步建立一體化的工作體制,構建有利于各方參與、密切合作、高效運轉的協調機制,形成人才工作的強大活力,為區域科學發展提供有利的突破,為全省乃至全國開展更高層面的人才合作積累經驗、探索新路子。下一步,省人才工作協調小組、省委組織部將加強對聯盟的指導、支持和幫助,省直有關職能部門要關心支持聯盟的工作,努力促進珠三角地區培養人才有新突破、吸引人才有新舉措、選用人才有新探索、激勵人才有新成效、人才高地建設有新進展。
劉玉浦在致辭中指出,當前,全省上下都在認真貫徹實施《珠江三角洲地區改革發展規劃綱要》,珠三角和廣東的發展正處在新的歷史起點上。新形勢、新任務、新挑戰,迫切要求我們進一步加強人才工作、壯大和優化人才隊伍。成立“珠江三角洲人才工作聯盟”、啟動珠江三角洲地區城際人才工作合作機制,有利于將區域間人才工作的分散聯系轉向有組織的聯系、變松散協作為緊密協作,有利于加快實現九市城市之間的人才資源共享,具有重大而深遠的意義,需要我們共同努力、合作推進。
劉玉浦強調,在貫徹實施《珠江三角洲地區改革發展規劃綱要》、推進新一輪改革開放和科學發展的進程中,深圳將與珠三角各地一道,在省委省政府的統一領導下,更加重視發揮人才“第一資源”的作用,充分利用“珠江三角洲人才工作聯盟”這個載體,進一步加強與珠三角各地的人才資源整合、人才政策協調、人才制度銜接和人才服務貫通,著力吸引和培育一支具備堅定理想信念、現代科技文化素養、改革創新精神和國際化視野的多層次、高素質人才隊伍,努力打造具有國際輻射力、影響力的高端人才聚集區和全省全國的人才高地。
珠海市委副書記錢芳莉代表簽約九個成員城市發言,表示各市將積極落實《框架協議》提出的各項任務,認真履行好《框架協議》規定的各項義務,努力形成合作互動、優勢互補、互利共贏、共同發展的人才工作新格局。
在隨后舉行的“珠江三角洲人才工作論壇”上,我國人才學著名專家、中國人才研究會副會長王通訊、葉忠海為代表們作了精彩的學術演講。
市領導王穗明、許勤、戴北方、李鋒,市政府秘書長李平參加了活動。