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ljhr3015 發(fā)表于:2015-6-2 17:15:40
企業(yè)社保負(fù)擔(dān)重?/異地企業(yè)社保代辦/異地社保代理/勞務(wù)派遣
日前有媒體報道,中國社保支出占個人工資的四成多,北京一名平均工資水平的職工30年里企業(yè)和個人繳費(fèi)近百萬元。中新網(wǎng)財經(jīng)頻道記者統(tǒng)計,在這筆高達(dá)百萬的支出中,理論上企業(yè)負(fù)擔(dān)的部分超過總額的七成。有調(diào)查顯示,超過半數(shù)的企業(yè)感覺社保負(fù)擔(dān)重。
社保費(fèi)率高,企業(yè)負(fù)擔(dān)重一直是社會高度關(guān)注的話題,在穩(wěn)增長背景下,企業(yè)和專家多次呼吁我國企業(yè)和個人社保費(fèi)率適度下調(diào),有關(guān)部門也做了相應(yīng)回應(yīng)。筆者認(rèn)為,制造業(yè)、金融業(yè)、房地產(chǎn)等不同的行業(yè)對于社保費(fèi)率承受力完全不一樣,在養(yǎng)老金存在較大缺口壓力的情況下,全面大幅度降低社保費(fèi)率顯然不現(xiàn)實,但 “好鋼用在刀刃上”,完全可以采取定向?qū)π∥⑵髽I(yè)、制造業(yè)等實體經(jīng)濟(jì)靈活降低社保費(fèi)率,提升實體經(jīng)濟(jì)活力。
社保費(fèi)率高企,可能對實體經(jīng)濟(jì)造成一些影響。人社部社保中心負(fù)責(zé)人也曾公開表示,經(jīng)有關(guān)方面對世界上173個國家社會保險費(fèi)率統(tǒng)計,目前我國單位和個人繳納五項社會保險費(fèi)率之和為40%左右,在列出統(tǒng)計數(shù)據(jù)的國家中居第13位。
所以說,定向?qū)χ圃鞓I(yè)、小微企業(yè)等勞動密集型企業(yè)適度降低社保繳費(fèi)率,也是穩(wěn)增長的現(xiàn)實需要。銀行、保險、房地產(chǎn)等資本密集型行業(yè)盈利能力強(qiáng),從業(yè)人員收入高,對社保費(fèi)率承受力較大。而勞動密集型企業(yè)、小微企業(yè)等盈利能力弱,職工工資水平低,近千元的社保繳費(fèi)已經(jīng)影響企業(yè)盈利能力、職工收入水平。在經(jīng)濟(jì)增速有所降低的宏觀環(huán)境下,社會保障費(fèi)用下調(diào)有助于提升實體經(jīng)濟(jì)活力,而實體經(jīng)濟(jì)是實現(xiàn)社會充分就業(yè)的中流砥柱,廣大普通職工收入增加能有效提升消費(fèi)能力,有助于經(jīng)濟(jì)增長向內(nèi)需來帶動轉(zhuǎn)型,也符合社會收入再次合理分配的愿景。制造業(yè)等實體經(jīng)濟(jì)降低社保繳費(fèi)率應(yīng)不降低保障水平,其缺口部分由加大財政投入和國有企業(yè)資產(chǎn)劃撥、分紅上繳等手段來彌補(bǔ)。
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