眾所周知。企業想要留住優秀人才、員工福利改革是比不可少的，也是許多公司HR部門所需要面對和考慮的工作。其中在員工社保這一塊，公司在深圳是否有注冊？如果是有注冊的話，自己管理造成的人力、財務與物力成本是否過高？是否考慮把員工社保外包出來？當然，也有部分公司是采用統一在總部購買的方案，成本過高不說，對員工各方面待遇享受也有限制，這種情況既花費大量費用，而且不合算，其實上述的種種情況，都可以選擇外包公司為員工買社保來得到妥善處理。

哪些企業更需要把人事工作（社會保險、公積金等）交給專業的代理公司呢？

（1）外企、合資、民營、私營公司及其駐深圳辦事處、代表處、分公司；　

（2）在深的個體戶，自家沒有公司獨立法人資格的；　

（3）作為全國連鎖運營店，總部不在深圳，但有分店，而且需要給各運營店職工買社保；　

（4）入駐各大超市的品牌專賣店，由于在深圳沒有注冊，需要有社保才允許入駐；　

（5）總部在深圳，但想節約用工成本，又能夠做到規范用工；　

（6）總部在香港，在大陸沒有公司，要做到規范用工，確保職工福利。　

其實，外包社保是大勢所趨，各類企業為了讓員工把最主要精力投向公司業績和服務上,將人力資源瑣碎的事情外包給專業的人力資源公司處理,資源整合,讓員工在最短的時間發揮巨大的作用。

那么社保代理該如何進行？社保代理具體需要哪些流程？

（1）業務洽談，確定合作項目；

（2）雙方簽訂代理服務協議；

（3）確定參保地、參保人員的資料、信息等；

（4）做員工參保明細表，也是即付款明細，貴司核對無誤之后打款；

（5）本公司履行協議合同事宜為您操作。

總而言之，合作咨詢與過程，我們均會全程跟進，可隨時約見面談，務必讓您在最少的時間了解各種情況，各類信息的及時送達也是我們第一時間要做到的，讓專業的團隊做專業的事情，讓您用工無憂。

駿伯人力簡介：駿伯人力集團總部于2003年成立于廣州，多年來一直秉承以“效率、誠信、創新”為公司經營重心，多年來一直致力培育企業文化。我們非常在意企業品牌形象建設，注重口碑傳播。我們的客戶中不乏世界500強、中國500強等行業標桿企業，我們深得客戶好評，口碑良好，有不少新客戶是由老客戶引薦的。在這過程中，駿伯人力集團受到各屆社會人士肯定，屢獲殊榮，其中包括：“中國百強勞務派遣機構”、“中國著名勞務派遣品牌機構”、“全國勞務派遣示范單位”等數十項榮譽。

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