外資企業怎辦大陸社保、外國公司員工社保代辦、代繳中國員工社保 

社保政策導讀：企業與職工簽訂勞動合同后，應依法到當地社會保險經辦機構辦理參加基本養老保險手續。社會保險經辦機構在企業和職工按規定的標準繳納勞動保險費后，應為參保職工建立基本養老保險個人帳戶，用于記錄繳費，并作為計算基本養老金的依據。

那么對于一些總部不在深圳，也沒有注冊，該如何給深圳員工買社保？您的企業還在為員工社保事情而懊惱嗎？您的企業是否每月還在為社保基數調整而懊惱嗎？公司的人事部門還在擔憂員工福利待遇享用有沒有保證嗎？企業還在為員工社保成本高昂而擔憂嗎？企業還在為每個地域代表處員工尋覓代理公司嗎？這些問題，駿伯人力集團統統可以幫您解決。

首先，我們來看下企業選擇把社保外包有哪些優勢？

（1）港澳臺、外資企業外包的益處之一經過專業的管理程序與服務，有效地減低企業的風險， 進步提高員工稱心度，越來越多的公司采用人力資源外包的另一個緣由在于企業正面臨著法規、政策、金融、技術、公司管理等風險。

（2）港澳臺、外資企業、駐深圳公司的外包的益處之二是經過外包讓企業愈加專注于本人的中心降低運營成本，防止風險，經過外包能夠進步人力資源的工作效率，減少投資或維護人力資源體系，在處置整個人力資源管理效勞的過程中，企業人力資源的管理本錢并不只僅是付給雇員的直接的薪酬福利費用，還包括辦公設備的費用、管理費、福利費及員工培訓等費用，而經過外包，借用外部資源完成成本的最小化。

（3）減少事務性工作，企業不用開戶，不用走流程，只需提供協作簡單材料和員工參保材料。同時，也為企業留住優秀員工，保證員工各個待遇享用提供了強大的保障。

如何操作社保代理？社保代理詳細需求哪些流程？

一、業務洽談，肯定合作項目；

二、雙方簽署代理服務協議，同時確定參保地、參保人等信息；

三、做員工參保明細表，也是即付款明細，貴司核對無誤之后打款；

四、本公司根據協議合同事宜進行操作。

公司簡介：駿伯人力資源有限公司成立于2003年3月，在廣州、北京、上海、深圳等多個城市均設立了分公司，全國200多個城市操作網點，可以助企業實現一地合作，全國參保。公司專注中國人力資源領域，致力成為中國最專業的人力資源外包供應商之一。此外，駿伯公司憑借其對社會負責、對客戶負責的經營原則，深得社會各界及客戶的認可，任廣東勞動學會、廣東省人力資源管理協會副會長單位、廣州市人才服務協會副會長單位等社會職務，榮獲“全國100強勞務派遣機構” 、“廣東省人力資源服務企業AAA信用等級”等諸多榮譽。專業的人力資源服務已為全球超過1000多家大中小企業（其中包括世界500強企業）提供服務。

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廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司

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