駿伯人力集團租賃方案：在我國相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策指導(dǎo)下，用人單位和駿伯人力集團簽署派遣代理服務(wù)協(xié)議，駿伯人力集團與派遣員工簽署勞動（聘用）合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關(guān)系。這樣用人單位就可防止與派遣員工在人事（勞動）關(guān)系上可能呈現(xiàn)的糾紛。用人單位依據(jù)工作實際需求向駿伯人力集團簽提出所需人員的規(guī)范條件，并經(jīng)過駿伯人力集團為所聘用人員辦理用工、發(fā)放薪酬以及代理社保、檔案托管等。

當(dāng)然，對于一些在國內(nèi)的公司來說，勞動合同與工資發(fā)放可以不需要外包，其實單純把全國各地區(qū)域的員工的社保和公積金來選擇外包也是可以的，而且多數(shù)國內(nèi)的公司都是這么做的，既可以大大節(jié)約成本，又大大規(guī)避了用工存在的一些風(fēng)險。

那么，公司采用社保代理方式所帶來的優(yōu)勢有哪些呢？

（1）、社保外包儉省企業(yè)的成本：從員工的配置上就能夠減少支出，能夠選擇基數(shù)為員工購置社保，降低社保企業(yè)部分人事支出；

（2）、為你處理沒有辦理社保登記證的費事，方便你統(tǒng)一對應(yīng)你們員工社保管理狀況，防止員工社保問題步調(diào)一致，分散購置，防止公司做賬增加不必要麻煩與工作量；

（3）、我們將讓您省心：您無需面對眾多的管理部門辦理社保，只需面對一位我們的客服人員。您無需看他人的臉色行事，只需面對我們的笑容；

（4）、我們將讓您省時、省力：您無需每月奔波于社保中心，無需漫長的排隊等候，無需花很多的時間準(zhǔn)備那些紛繁復(fù)雜的表格與跑腿。

附上：我司社保代理的具體程序：      

（1）、經(jīng)過對等友好協(xié)議，雙方簽定代理協(xié)議，肯定貴公司購買人數(shù)、月份、基數(shù)；

（2）、我司依據(jù)貴司請求，做好付款通知與明細給貴公司確認，確認過沒有問題后，貴司在規(guī)定日期前匯款或給現(xiàn)金到我司；

（3）、我司收到匯款或現(xiàn)金后，擔(dān)任做好貴公司的社保增員。

（4）、我司能夠提供的單據(jù)：A、我公司依據(jù)每月社保、服務(wù)費的實際金額為貴公司提供統(tǒng)一稅控票據(jù)，貴公司憑我公司票據(jù)入帳。　B、購置社保的員工能夠憑個人電腦號或身份證號碼在社保網(wǎng)上查尋每月社保購置的狀況，例如：社保基數(shù)、購置的險種、購置的時間。

【全國百強勞務(wù)派遣機構(gòu)、華南區(qū)滿意度最高勞務(wù)派遣單位】廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司經(jīng)過政府行政主管部門批準(zhǔn)成立于2003年，具有勞務(wù)派遣、勞動保障事務(wù)代理、企業(yè)管理咨詢、社保代理、公積金代理等多項核心業(yè)務(wù)的專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)。公司具有相應(yīng)的勞務(wù)派遣經(jīng)營許可資格證，多年的人力資源代理操作經(jīng)驗，完善的協(xié)作代理流程以及經(jīng)歷豐厚的管理團隊。能為客戶提供合法、合理、有效人事代理服務(wù)，幫客戶掌控了用工風(fēng)險、有效控制人力資源成本投入方案。

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