2015年已經(jīng)只剩下三分之一了，很多公司的整年業(yè)績也逐步進入沖刺階段，大大小小的公司均是如此，大家都是非常忙的時候，特別是一些公司人力資源部門，人員的流動性是一直存在的問題，時刻面臨著招聘，選拔等問題，自然還有員工的福利薪酬等問題，另外不得不提的就是員工的福利待遇，也就是五險一金購買問題，很多總部不在深圳的公司也無法為深圳的員工辦理五險一金，也有部分是覺得成本太高，不知如何控制？

其實很多公司、企業(yè)沒必要特地設置人事部門，也就是說能節(jié)省一筆龐大的資金；而且無需面對眾多的管理部門便可輕松處理問題；更不需要每月奔波于社保中心，無需漫長的排隊等候，無需花太多的時間準備那些紛繁復雜的表格。總的來說就是經(jīng)過專業(yè)人力資源外包公司，把員工的社保、公積金外包進來，不只能為企業(yè)躲避風險，合法處理員工社保問題，愈加最大限度的節(jié)省了社保公積金支出成本，也讓公司員工抽身出來，致力完成更多更重要的事情。

我司（駿伯人力集團）操作五險一金代理的具體服務內(nèi)容：

（1）負責每月社保增/減員、補繳及住房公積金繳納等各類流程工作；

（2）處理費用報銷、工傷申報、生育待遇申領等與社保待遇相關的手續(xù)

（3）負責員工養(yǎng)老手冊、社會保障卡、公積金聯(lián)名卡等

（4）負責異地社保的轉(zhuǎn)移和合并賬戶等手續(xù)

（5）負責住房公積金貸款、提取或轉(zhuǎn)移業(yè)務

（6）每月提供統(tǒng)一社保繳費清單及結(jié)算明細表

（7）免費提供社保、公積金、勞動人事政策咨詢

備注：繳費基數(shù)及比例根據(jù)各地社保局公布的社會平均工資、最低工資標準、社會保險和住房公積金政策進行調(diào)整； 社保及公積金補繳遵從各地相關補繳政策。

進一步分析企業(yè)社保代理的優(yōu)勢：提高效率，規(guī)避風險，節(jié)省成本，促進發(fā)展

（1）費用顯著降低，節(jié)約成本：能夠靈活選擇辦理社保的地域、參保基數(shù)和險種；

（2）減少勞動用工備案，不用由于公司增減員、續(xù)約合同，而經(jīng)常跑勞動保證局；

（3）萬一出現(xiàn)職工工傷，貴公司只需求在規(guī)定時間通知我司做備案，再提交相關材料與證明等，就能夠輕松搞定工傷的申報，及其他理賠等手續(xù)。

（4）公司有女職工懷孕，貴司只需求提交職工相關材料與證明即可。由我司到社保局申報就醫(yī)確認手續(xù)，再選擇生育醫(yī)院，辦理相關手續(xù)，最后再領取生育津貼，轉(zhuǎn)交到貴司。

外包社保是大勢所趨，讓員工把最主要精神投向公司業(yè)績和核心業(yè)務上，將人力資源的事情外包給專業(yè)的人力資源公司處理，實現(xiàn)一個資源整合，讓員工在最短時間發(fā)揮最大的作用。

【社保代理公司介紹——中國100強勞務派遣機構(gòu)】廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司成立于2003年，至今有近13年行業(yè)經(jīng)驗。已在深圳、北京、上海、天津、長沙等地設立分公司，全國服務網(wǎng)點接近200個，具有勞務派遣、勞動保證事務代理、企業(yè)管理咨詢、社保代理、公積金代理等多項核心業(yè)務的專業(yè)人力資源機構(gòu)。

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廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司

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