第一:在中山辦事處,代表處是沒有法人代表的,所以辦不了社保登記證,所員工社保一般都是在總部購買。但是,由于是在本地工作,員工一般都是當地人,在外地購買社保總會不合適,員工普遍會不愿意,對社保的滿意度很差,有時還會直接影響工作狀態。因為社保是跟員工的切身利益緊密相關,其它的不說,就一個醫保,例如,在中山工作的員工在上海購買社保,他的醫保要在上海享受,門診享受不了,只能享受異地就醫的住院部分(辦理異地就醫手續麻煩),醫保卡不能在中山用。
第二:在養老方面,如果是外地的關系不大,因為外地按現在政策要在廣東省累計十五年后,在中山連續累計十年才可以在中山辦理退休手續,按中山標準領養老金。如果是中山的,只要滿十五年可以按月領養老金。中山的,如果在上海買,那就很不方便了!
第三:在生育保險方面,這個對男職工沒有影響,其實買不買都沒有關系的,女職稱來說影響太大了,做人事的都是知道,因為它有生育津貼與生育住院報銷還有產檢報銷。按現在最低標準,也有一萬四千多,所以,不用我說你也明白。
第四:綜合以上方方面面,所以在總部購買會都會對員工產生一定的影響,所以很多駐中山辦事處或代表的公司都會選擇社保外包,但如何選擇一個合適的社保代理公司成為一個重點。
第五:在中山,你可以選擇我們,社保專業代理公司——中山駿伯人力資源有限公司,公司于2003年3月份成立,公司一流的服務質量,與一流的服務態度為你提供最專業的服務!
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