經(jīng)過一段時(shí)間的經(jīng)濟(jì)低迷期，目前暫時(shí)出現(xiàn)了緩解的現(xiàn)象，很多公司、企業(yè)的經(jīng)營在年底即將到來的時(shí)候在業(yè)績上也逐步有了起色，對于企業(yè)來說，捉住第一時(shí)間的市場機(jī)遇是很重要的，目前，許多企業(yè)把深圳作為業(yè)務(wù)展開的中心點(diǎn)，紛紛在深圳設(shè)立分公司、辦事機(jī)構(gòu)、代表處等分支機(jī)構(gòu)。諸如此類的公司是無法自己開設(shè)社保或者公積金帳戶為員工辦理社保公積金的，那么，用人單位如何儉省資源？如何用最低的成本處置員工社保公積金問題？如何經(jīng)過專業(yè)的第三方代理機(jī)構(gòu)規(guī)范處理員工社保難題？

解決方案：憑借駿伯人力集團(tuán)豐富的人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在企業(yè)合理合法用工的前提下，能最大限度降低公司管理員工社保公積金人事和成本各方面的支出。幫企業(yè)達(dá)到“省錢、省時(shí)、省力”等競爭優(yōu)勢。

除了能控制上述所說到的風(fēng)險(xiǎn)之外，幫員工辦理社保還能給企業(yè)帶來哪些優(yōu)勢呢？

（1）、解決企業(yè)在人才人事管理方面耗費(fèi)精力。目前的管理機(jī)制，造成用人單位和人才所在單位之間的在人才使用方面溝通復(fù)雜化，不利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

（2）、人事代理能為人才和用人單位，能夠提供權(quán)威的依據(jù)，可以使企業(yè)單位把更多的精力放在如何使用人才，使人才發(fā)揮最大潛能、創(chuàng)造最大效益，推動各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

（3）、人事代理是解決現(xiàn)有人才管理方式制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展問題的有效途徑。所以，市場經(jīng)濟(jì)選擇人事代理作為人才資源管理模式。

如果很多公司也不清楚自己是否是需要把社保外包的，請參考以下我們針對目前客戶的分析情況：深圳社保代理的對象有哪些？

①、內(nèi)的各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、駐粵機(jī)構(gòu)及與之建立勞動關(guān)系的勞動者；

②、關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞動關(guān)系的勞動者；

③、動就業(yè)人員（勞務(wù)工派遣人員）； 　　

④、國企業(yè)及華僑、臺港澳企業(yè)常駐廣東代表機(jī)構(gòu)或分支機(jī)構(gòu)及其雇員； 　　

⑤、業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動者及其他在職流動人員； 　　

⑥、他符合政策規(guī)定的單位和個(gè)人。

附上我司社保代理詳細(xì)流程：

1、經(jīng)過初步洽談之后，雙方簽定代理協(xié)議，確定貴公司購買人數(shù)、月份、基數(shù)；

2、我司根據(jù)客戶公司要求，做好付款通知與明細(xì)確認(rèn)，確認(rèn)過沒有問題后，在規(guī)定日期前匯款或給現(xiàn)金到我司；

3、我司收到匯款或現(xiàn)金后，負(fù)責(zé)做好客戶公司的社保增員；

4、我司可以提供的單據(jù)：A. 我公司根據(jù)每月社保、服務(wù)費(fèi)的實(shí)際金額為貴公司提供統(tǒng)一稅控票據(jù)，貴公司憑我公司票據(jù)入帳。  B. 購買社保的員工可以憑個(gè)人電腦號或身份證號碼在社保網(wǎng)上查尋每月社保購買的情況，例如：社保基數(shù)、購買的險(xiǎn)種、購買的時(shí)間；

服務(wù)關(guān)鍵詞：專門代辦社保公司 員工怎交社保 沒注冊怎辦社保

我司是屬于一家成立于2003年、覆蓋全國直屬分公司、全國百強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)：

廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司

聯(lián)系人：彭先生

手機(jī)：13760141318

固話：0755-83989606

辦公QQ：1552061998

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備注：福田社保局（原市社保局）旁邊，地鐵崗廈站D口