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很多公司不理解,為什么現在的企業、公司紛紛將公司員工的社保、公積金等福利管理工作外包?除了一些在當地沒有注冊的原因之外,其實還有很多方面促進社保代理的運用,下面就由我們來跟大家淺談一下,公司選擇操作社保代理的優勢:
企業(公司)選擇通過人力資源公司辦理社保能為公司帶來哪些方面的優勢呢?主要體現在以下幾個方面:
1、 成本顯著降低,直接減少公司支出:能夠選擇辦理社保的參保地、參保基數和險種,譬如能夠為廣州的職工買深圳的社保,既能保障員工利益,也成節約成本;
2、 間接節約成本:不用另設人事部門,減少事務性工作;
3、 減少勞動用工備案,不用由于公司增減員、續約合同,而經常跑勞動保障局。
4、 一旦呈現員工工傷,貴公司只需求在規則時間內通知社保代理公司,再提交相關材料與證明等,協助代理公司,就能夠輕松搞定工傷的申報,及其他辦理手續。
5、 一旦公司有女員工懷孕,貴司只需求提交員工相關材料與證明即可。由代理公司到社保局申報就醫確認手續,再選擇生育醫院,辦理相關手續,最后再領取生育津貼,轉交到貴司。
6、 貴公司不用開設社保賬號,減少社保年審、以及員工社保費統籌的事宜。
7、 總的來說,既能簡化公司流程,同時又能降低企業用工成本。
為什么說社保代理服務是簡化了公司的辦事流程和提高了效率呢?這不得不分析下其中它所包括的一些主要工作內容:
1、 提供養老、工傷、醫療、失業、生育等社保政策咨詢;
2、 辦理用工備案手續;
3、 辦理每月社保增員轉入、社保減員退工、社保關系轉出等手續;
4、 辦理參保人員醫療、生育、失業等社保待遇的申領;
5、 為參保員工提供社保繳費證明;
6、 社會保險繳費基數的申報及年度調整;
7、 為參保人員辦理工傷認定申請及工傷理賠等事宜;
8、 代辦與社保及用工手續相關的其他事物;
駿伯人力集團簡介:作為中國最早從事第三方人力資源服務的專業機構,駿伯人力集團總部在廣州成立于2003年,在全廣東21地市均設立了直屬分公司,駿伯專注人力資源外包已有13年經驗,榮獲行業十大榮譽,屬于全國百強勞務派遣單位、廣東勞動學會、廣東省人力資源管理協會副會長單位、廣東省人才交流協會副會長、廣東勞務派遣分會副會長單位,連續五年榮獲“廣東省‘守合同、重信用’企業”等等。
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