人力資源管理是項繁瑣而且需要慎重的工作，因為大家都知道公司招聘一個人的成本是很高的，特別從人員的入職、培訓、上崗等等一些環節都需要投入財力物力，特別是一些在異地開展業務的員工，由于遠離公司的管理所以很多事情無法做到面面俱到，例如員工的社保問題，許多在外地招聘員工的公司都有這個困擾，就是異地用工自己無法幫員工解決異地社保的問題，導致員工的離職或者對公司不滿意，從而影響的工作效率。

    其實此類工作完全可以交給專業的人力資源公司來處理，幫客戶解決異地用工的煩惱，真正為員工考慮，提高員工的滿意度，我司作為一家成立于2003年的公司，多年來累計了十分豐富的人力資源操作經驗，以下是我司關于人力資源代理的具體介紹：

1、  負責每月社保增/減員、補繳及住房公積金繳納等各類流程工作；

2、  處理費用報銷、工傷申報、生育待遇申領等與社保待遇相關的手續

3、  負責員工養老手冊、社會保障卡、公積金聯名卡等

4、  負責異地社保的轉移和合并賬戶等手續

5、  負責住房公積金貸款、提取或轉移業務

6、  每月提供統一社保繳費清單及結算明細表

7、  免費提供社保、公積金、勞動人事政策咨詢

備注：繳費基數及比例根據各地社保局公布的社會平均工資、最低工資標準、社會保險和住房公積金政策進行調整；社保及公積金補繳遵從各地相關補繳政策。

這種通過代理的方式也受到越來越多客戶肯定，主要是通過這種方式可以達到以下幾點：

1、  低成本（省錢）：通過我司代理，可以為貴司節省人力成本，花少錢解決人事方面問題。

2、  高效率（省時）：當員工發生工傷意外時，在社保范圍內由社保局賠付，其他部分由企業共同承當；如發生工傷、意外、勞務糾紛均由我司溝通、跟蹤和處理。（我司專業）

3、  專注性（省力）：關于每一個客戶，我司都有客戶服務專員專人對應，客戶只要對應我們的客服專員，一切勞動人事事務由客服專員負責跟進，給客戶供給直接有效的服務渠道。

4、  專業性（放心）：享有合法的派遣資質，多年的行業經驗為企業用工提供寶貴意見與咨詢，幫助企業在最低成本的前提下達成規范用工，規避糾紛。

我司簡介：駿伯人力集團深圳分公司成立于2003年，至今已有接近14個年頭，多年來沉淀下來的人力資源行業管理經驗，幫助多家企業減輕了不少管理工作以及用工風險，為諸多企業的用工保駕護航，公司主營業務包括：勞動合同簽訂（勞務派遣）、人事外包代理（社保、公積金）、福利薪酬管理（工資、商業保險等），更在2016年1月榮獲“中國人才交流協會會長單位”，其他榮譽包括：“中國百強勞務派遣單位”“華南地區服務滿意度最高勞務派遣機構”“廣東省誠信人力資源服務示范機構”“廣東省人力資源服務‘AAA信用等級’企業”等等。

聯系方式如下：廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司

聯系人：彭先生

聯系電話：13760141318，0755-83989606

QQ/微信：1552061998

聯系地址：深圳市福田區彩田南路中深花園大廈A座2203室

坐車路線：地鐵一號線（崗廈地鐵站D出口），福田社保局旁