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駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇 http://zhuyong05.cn
據(jù)社保局調(diào)查,目前仍然存在許多單位沒有給員工買上社保,當(dāng)然有些公司是出于成本方面的考慮;但是也有些是員工主動提出不買社保的要求;調(diào)查之后主要是出于以下幾個方面的考慮:
① 目前養(yǎng)老保險規(guī)定最低需要交15年后才可享用得到,許多人員認(rèn)為自己流動性比較大,基本無法在一處城市享用到這一項;
② 普遍人們認(rèn)為即便是買了社保后也不能轉(zhuǎn)回家,那么以后就有可能要去辦理退保,而退保時,只能退本人繳的那一部分,而公司幫繳的那部分是會被統(tǒng)籌,也就是退不出來的,認(rèn)為這情況就相當(dāng)于只是無息存款還不如本人拿在手里放心;
③ 對目前國內(nèi)社保體制發(fā)展的不了解,現(xiàn)階段我國社保制度雖沒達(dá)到最完善的狀態(tài),但對社保險種中無須由個人繳交的部份,企業(yè)幫員工繳交,員工還是十分樂意的,如工傷保險和生育保險兩部分。
在上述所說的前提下,于是有些公司人事以至部分律師給出了這樣一個建議:員工假如不想買社會保險,就請求他們本人寫份“自愿不購買社會保險的申請”簽字即可。目前存在這種做法的公司要注意了,這類說明申請書在勞動仲裁和勞動糾紛申述中是沒有任何法律根據(jù)!依照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,社保是必需購買,具有法律強制性的。但是在遇到某些固執(zhí)的員工不愿購買社保時候怎么辦?
這種情況,我們可以推薦公司至少給員工購買單工傷:
① 履行社保繳交的法定義務(wù):繳交了工傷保險,在一定程度上為員工買了社保;
② 防范用工風(fēng)險:預(yù)防了工傷風(fēng)險,企業(yè)一旦發(fā)生工傷,責(zé)任重大。購買了工傷保險后,能夠很好的防范工傷風(fēng)險。
③ 工傷認(rèn)定方便:對于廣東省內(nèi)及周邊的企業(yè),工傷認(rèn)定方便。
④ 大大節(jié)省成本:單買工傷保險14.45元,相對五險來說,成本優(yōu)勢十分明顯;
專業(yè)品牌代理:駿伯人力資源公司成立于2003年3月,至今已有近14年從業(yè)經(jīng)驗,具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的特許經(jīng)營許可證,是廣東勞動學(xué)會、廣東省人力資源管理協(xié)會副會長單位,廣東省企業(yè)聯(lián)合會、廣東省企業(yè)家協(xié)會的常務(wù)理事單位。專業(yè)從事社保、公積金,勞務(wù)派遣等核心工作。
服務(wù)范圍廣闊、全國可操作200個中大城市
駿伯人力立足于廣東(上海、北京、深圳、廣州、佛山、中山、清遠(yuǎn)、從化……),輻射全國,以良好的組織管理體系、成熟的運作和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的品牌信譽。截止到目前,駿伯人力已為1000多家國內(nèi)外企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)。
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