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深圳市人社局昨日召開新聞通氣會,深圳企業退休人員基本養老保險待遇將調整,人均增加280元/月,目前,待遇調整的相關工作已基本完成,預計7月10日前增加的基本養老金將全部發放到位。此外,深圳市的社會保險繳費基數和待遇償付基數也上調,比去年增加836元/月。
據統計,深圳市將有23.38萬名企業退休人員享受本次養老待遇調整。調整后全市企業退休人員月人均基本養老金達3615元,比調整前增加了280元;人均養老金達4169元。目前,待遇調整的相關工作已基本完成。
2015年1月1日至2015年6月30日期間退休的企業退休人員,自領取基本養老金的當月起享受基本養老保險待遇上調,調整標準按照上述規定執行。企業退休軍轉干部基本養老金經本次調整后,未達到本市調整后的月人均基本養老金水平的,按本市月人均基本養老金水平計發。
此外,從本月1日起,深圳市的社會保險繳費基數和待遇償付基數上調,涉及市上年度在崗職工月平均工資的,均按6054元/月的標準計算,相比2014年度的繳費基數5218元/月上調了836元/月。
2016深圳退休金計算方法:
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員,達到國家規定的退休年齡,實際繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年以上的,按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法,職工退休時的養老金由兩部分組成。
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司,簡稱“駿伯人力”,成立于2003年3月,總部設在廣州,十多年以來一直專注于科技、金融、快消、物流等行業領域的人力資源服務,是目前國內人力資源服務網點最全、最具影響力的人力資源服務企業之一。
駿伯人力主營業務包括:人才派遣解決方案、HR業務流程外包、業務流程外包、人力資源信息系統、培訓、勞動法務咨詢等,電話:13760141318彭先生0755-83989606。
駿伯人力一直堅持以客戶需求為中心,以 “人無我有,人有我優,價同質超,質同價廉”為主要出發點,目前全國服務網絡覆蓋全國300多個城市,先后為1000多家跨國公司和國內大中型企業提供人力資源外包服務。