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標題:深圳與湘鄂三縣開展勞務輸出對接試點

1樓
pxmhr2011 發表于:2016-8-29 9:19:27
深圳與湘鄂三縣開展勞務輸出對接試點

    深圳市今年3月啟動與湖南省花垣縣、龍山縣,湖北省鄖西縣貧困人口勞務輸出對接的試點工作,創建“求職需求”與“崗位供給”兩個清單,精準對接,高效匹配,平穩安排三縣貧困勞動力、“兩后生”(即初、高中畢業未能繼續升學的貧困家庭中的富余勞動力)1228人,開拓勞務扶貧新路子。

  深圳與三縣建立動態對接工作機制,互派工作組,摸清“四個底數”,即輸出地貧困勞動力總數、有來深就業意愿人數、原已在深就業人數、“兩后生”愿意來深接受技工教育人數,并建立實名臺賬,信息共享,無縫對接。同時,深圳開發信息系統,實名管理,及時跟蹤,實現“幫扶入庫”到“脫貧摘帽”全程閉環式管理。

  深圳編印了就業指導手冊、法律法規常識等,制作就業指導課件、城市宣傳片,派出職業指導師接受咨詢,幫助就業人員明確意愿,形成準確的“求職需求清單”。另一方面,深圳根據就業人員意向,收集合適的崗位信息,幫助就業人員調整求職意向,引導企業降低崗位入職門檻,形成“崗位供給清單”。根據兩種清單,深圳精準篩選36家企業,提供3887個崗位,開展6次招聘活動,有效解決了求職意愿與提供崗位匹配精準度不高的問題。

  針對不同就業情況,深圳建立崗前、在職和轉崗等梯次職業培訓體系。目前,三縣新招來深的201名勞動力,已全部接受崗前適應性培訓。對在崗期間取得職業資格證書的,給予相應補貼。對有能力有意愿更好發展的,推薦上技工院校和培訓機構培訓,系統提升崗位職業能力。今年,深圳技師學院、深圳第二高級技工學校計劃各錄取100名“兩后生”,免費就讀,“訂單式”培養。

  深圳技師學院將招收的“兩后生”安排到汽車維修專業、電梯技術專業、模具制造專業開展學習。學院還與銀寶山新科技公司聯合舉辦銀寶山新模具班,依據德國雙元制培養模式,“兩后生”入學同時,即與企業簽訂勞動合同,企業每月給學生發放工資,依法參加社會保險。

  對招用貧困勞動力穩定就業9個月以上企業,深圳給予一次性穩崗獎勵和社保補貼,鼓勵企業多招、用好來自貧困地區的員工。全市各級公共就業服務機構就近提供服務,與企業建立聯系,督促簽訂勞動合同、依法參加社保、按時發放工資等。對已失業、有意轉崗者,提供崗位推薦,確保一周內實現上崗。對發生勞動爭議的,快速調處,切實維護貧困勞動力合法權益。

  迄今,深圳市區公共就業服務機構共實地走訪核查1572人次,職業指導1256人次;132名新招來深貧困勞動力全部簽訂勞動合同、參加社會保險;為83名失業或有轉崗意愿者推薦崗位;向165家企業發放了穩崗獎勵及社保補貼157萬元,涉及貧困勞動力219人。

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