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標(biāo)題:深圳員工怎辦社保 分公司員工社保怎辦 分公司怎辦深圳社保

1樓
pxmhr2011 發(fā)表于:2017-1-4 17:55:54
深圳員工怎辦社保 分公司員工社保怎辦 分公司怎辦深圳社保

 

 

導(dǎo)讀:轉(zhuǎn)眼間2016年過去了,距離傳統(tǒng)春節(jié)還有二十多天的時間,不少公司里紛紛出現(xiàn)了離職潮、跳槽潮,目前的企業(yè)該怎么留住人才不流失呢?這點是許多公司領(lǐng)導(dǎo)以及HR經(jīng)理需要考慮的問題。

其實,為了避免員工流失,說白了就是要重視其福利待遇,另外一個就是員工對公司的信任問題。據(jù)了解,離職跳槽較多的單位里面,多數(shù)公司沒有按規(guī)定給員工購買社保公積金,或者購買的社保不是員工所需要的城市社保,這樣一來就難怪員工會有意見了,另外一個就是關(guān)于員工的福利待遇問題,要在其他方面把成本控制下來,一定程度的提升一下員工待遇,相信會有不同的效果,解決了員工的問題,這樣員工也就能更加投入工作,為企業(yè)創(chuàng)造效益。

許多公司選擇把社保工作外包,那么公司實施社保代理有哪些優(yōu)勢?

1、成本顯著降低,直接成本。無需再花費過多的人力、物力對應(yīng)此項工作,還可以靈活選擇購買社保的參保地、參保基數(shù)和險種,可以選擇在員工的工作地參保,也可以為駐異地的職工買例如深圳社保、單買工傷保險等等:

2、解決員工工傷問題。公司只需要在規(guī)定時間內(nèi)通知社保代理公司,再提交相關(guān)資料與證明等,協(xié)助代理公司,就可以便捷處理工傷的申報,這樣一來,員工得到應(yīng)有的賠償,而員工無需承擔(dān)太多費用,減少了公司的用工風(fēng)險。

3、增加員工滿意度,解決福利問題。解決駐異地的分支機(jī)構(gòu)員工的社會保險等福利所產(chǎn)生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題,實現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。公司不用開設(shè)社保賬號,減少社保年審、以及員工社保費統(tǒng)籌的事宜。

在此也跟各位普及下社保小常識:社會保險的險種有5種:養(yǎng)老,工傷,生育,失業(yè),醫(yī)療。顧名思義,是在以上這5個領(lǐng)域給予員工于保障與福利,讓企業(yè)與用工在開展日常工作的同時,各自更加放心,大大避免了用工帶來的各類風(fēng)險。

公司簡介:(2003-至今)

駿伯人力資源有限公司成立于2003年,多年來以良好的組織管理體系、成熟的運作和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的品牌信譽(yù)。我司立足于廣東,輻射全國,截止目前全國已有300多個城市網(wǎng)點,成立多年以來已為3000多家國內(nèi)外企業(yè)提供人力資源服務(wù),其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司,我們堅持執(zhí)行以人為本、客戶至上的服務(wù)宗旨,為企業(yè)和人才提供誠信、專業(yè)、高效的人力資源服務(wù),且收獲諸多好評!

我司榮譽(yù):(部分)

中國百強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、華南區(qū)滿意勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、廣東省人力資源服務(wù)企業(yè)AAA信用等級、廣東勞動學(xué)會廣東省人力資源管理協(xié)會副會長單位、廣東省企業(yè)聯(lián)合會廣東省企業(yè)家協(xié)會常務(wù)理事、廣東省誠信示范企業(yè) “守合同,重信用”企業(yè)、廣東省人力資源服務(wù)企業(yè)信用建設(shè)示范單位……等等。

 

廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司

聯(lián)系人:彭先生(主管)

咨詢電話:13760141318,0755-83989606

騰訊在線:1552061998

深圳地址:深圳市福田區(qū)彩田南路中深花園大廈A2203室(福田社保局)
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