人才租賃是一種新型的用人方式，人才租賃公司為租賃人才提供代發薪酬、代買社保、代簽勞動合同等服務，即采用人才租賃方式用人的公司只需要請人完成一定的工作卻不需要管理這些人員的勞動人事問題，用人但不需管人，是其最顯著的特點，用人單位與被租賃人員不存在隸屬關系。

人才租賃的方式：

1. 完全租賃：由人才租賃公司承擔一系列員工租賃服務，包括人才招聘、選拔。

2. 轉移租賃：由企業自行招聘人員再由租賃公司與員工簽定勞動合同，執行租賃合約。

3. 減員租賃：企業對已經聘用的員工將其雇用關系轉移到租賃公司。

4. 短期租賃：用人單位對于試用期內或因為短期項目需要，或者流動性比較大的職位采用短期租賃的方式減少用工手續上的麻煩。

人才租賃的服務內容：

1. 提供國家人事政策、法規的咨詢服務；

2. 與租賃人才簽訂勞動合同，代為協調及處理各種勞務糾紛；

3. 建立員工檔案，統計、發放員工工資；

4. 代買社會保險，辦理與保險相關的其他事務；

5. 協調公司與被租賃員工之間的關系，處理租賃其間出現的相關問題；

6. 定期對客戶進行回訪，了解租賃人員情況；

7. 合理調劑勞動力資源，提供就業機會。

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