1樓
laqhr2011 發(fā)表于:2011-2-14 14:09:18
駿伯武漢社保自營代繳,武漢本地社保代繳,武漢員工社保代繳
2022年武漢社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):
養(yǎng)老保險區(qū)間:3740-18699,單位繳納比例16%,個人繳納比例8%;
工傷保險區(qū)間:3740-18699,單位繳納比例0.24%;
失業(yè)保險區(qū)間:3740-18699,單位繳納比例0.7%,個人繳納比例0.3%;
生育保險區(qū)間:3740-18699,單位繳納比例0.7%;
基本醫(yī)療區(qū)間:3740-18699,單位繳納比例8%,個人繳納比例2%+7;
武漢社保特征:
保障性:保障勞動者在其失去勞動能力之后的基本生活。
法定性:由國家立法,強(qiáng)制實(shí)施。保險待遇的享受者及其所在單位,雙方都必須按照規(guī)定參加并依法繳納社會保險基金,不能自愿。目的在于保障勞動者因暫時或永久喪失勞動能力以及失業(yè)時獲得生活保障。
互動性:社會保險費(fèi)用由國家、企業(yè)、個人三方負(fù)擔(dān),建立社會保險基金。社會保險機(jī)構(gòu)要用互補(bǔ)互濟(jì)的辦法統(tǒng)一調(diào)劑基金,支付保險金和提供服務(wù),實(shí)行收入再分配,使參加社會保險的勞動者生活得到保障。
福利性:社會保險不以盈利為目的,它以最少的花費(fèi),解決最大的社會保障問題,屬于社會福利性質(zhì)。
普遍性:社會保險覆蓋所有社會勞動者。
武漢社保代辦的優(yōu)勢:
1、幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫,專注于核心的戰(zhàn)略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力;
2、提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會,提高響應(yīng)的速度與效率;
3、規(guī)范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用;
4、降低成本,舒緩資金壓力,克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn),在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的提高、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及,人事直接間接費(fèi)用及外圍成本不斷地增加,人力資源管理業(yè)務(wù)外包可以降低企業(yè)風(fēng)險,擺脫雜務(wù)干擾,最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營核心資源,發(fā)展核心競爭優(yōu)勢;
5、避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險;
6、簡化流程,節(jié)省時間,提高員工滿意度;
7、不會因社保專員的專業(yè)性不強(qiáng)操作不當(dāng)引發(fā)糾紛。
提供全國范圍(社保及公積金代理、薪酬福利代發(fā)、職工勞動合同代簽等服務(wù))
駿伯人力集團(tuán)全國網(wǎng)點(diǎn)350多個,覆蓋全中國大陸31省份!提供全國范圍內(nèi)的人力資源服務(wù)外包、社保及公積金代繳、工資代發(fā)、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、高級獵頭等服務(wù)!
我司全國社保代繳城市分布如下:
廣州、深圳、清遠(yuǎn)、中山、佛山、陽江、番禺、北京、上海、湛江、茂名、揭陽、潮州、肇慶、云浮、汕頭、梅州、珠海、江門、東莞、惠州、汕尾、河源、韶關(guān)、長沙、武漢、天津、佛山南海、佛山順德、南京、蘇州、揚(yáng)州、無錫,合肥、杭州、昆明、貴陽、哈爾濱、長春、沈陽、石家莊、濟(jì)南、青島、福州、廈門、南寧、海口、重慶、成都、西安、鄭州、增城、佛山三水、南昌,烏魯木齊,銀川、昆山、太原、佛山高明
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