我國養老險將在“十二五”期間實現全國統籌，醫保明年則要實現地市級統籌。人社部副部長胡曉義昨天接受中國政府網專訪時稱，《社會保險法》的立法原則包括不能重蹈一些國家由于福利過度導致養懶漢這樣一種覆轍。 《社會保險法》規定，現在階段性的目標是到明年年底，全國職工基本醫療保險都要做到地市級統籌，而且要促進建立省級調劑金，以解決異地就醫結算問題。也就是說，過去所謂統籌地區是以區縣為單位的，提高統籌層次以后，全國劃出2800多個小框，在一個地市的范圍里都可以報銷。另外，我國還要推進全省醫療保險聯網。 社會保險 (Social Insurance) 由法律規定的專門機構負責實施、面向勞動者建立、通過向勞動者及其雇主籌措資金建立專項基金，以保證在勞動者失去勞動收入后獲得一定程度的收入補償的制度。 社會保險主要包括養老、工傷、生育、失業和醫療(重大疾病)五個險種。社會保險作為一種社會保障性事業，其性質與商業保險有本質不同，社會保險具有強制性、保障性、福利性和社會性。用人單位和職工都應依法參加社會保險，享受社會保險是每個勞動者的合法權益。 社保代理的對象： (一)廣東省境內的各類企業、個體工商戶、外國或外省駐粵機構及與之建立勞動關系的勞動者；(二)機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及與之建立勞動關系的勞動者； (三)流動就業人員；(四)外國企業及華僑、臺港澳企業常駐廣東代表機構或分支機構及其雇員； (五)失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員；(六)其他符合政策規定的單位和個人。 社保代理的優勢： （一）社保代理對企業的幫助：簡單地講，社保代理對企業的幫助是：提高效率，規避風險，節省成本，促進發展具體而言：1.幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力 ；2提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；3.規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用；4.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業務外包則可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢。5.避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。6.簡化流程，節省時間，提高員工滿意度。 （二）對流動就業人員、失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員來說，可以通過社保代理機構進行社會保險參保，這樣就可以享受國家的社會保障。這就體現了國家倡導的“人人參保”的相關政策。 廣州駿伯人力資源有限公司做為廣東省人力資源服務AAA信用等級的廣州社保代理公司為您提供：社保代理，廣州社保代理，廣州社保代辦，廣州市社保代理，代理廣州社保，代理從化社保，代辦從化社保，代理深圳社保，代辦深圳社保，代理清遠社保，代辦清遠社保，代理佛山社保，代理中山社保，等全國各省市社保。廣州駿伯人力資源有限公司 聯系人：秋小姐 咨詢熱線：13632321920 020-38023786轉8202(周六.日請打手機.來電請注明找秋小姐) QQ：924672344 公司地址：廣州市天河區中山大道西140號華港商務大廈803-806室