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福利作為企業激勵員工與約束員工的重要管理方式之一,根據調查:員工最 關心的是養老和住房福利。但是現在住房福利已經是一種奢望了,因此更多的員工注重的是在人身保障方面的福利。
社保是企業福利重要的一項,有些企業為了節省成本,違規用工,沒有幫員工購買社保,這樣既留不住人才也違反用工,為企業帶來了一定的風險。那么究竟怎樣才能在支持與提供員工福利方面取得一個平衡點呢?
廣州駿伯人力資源有限公司,成立于2003年,是珠三角地區最早的人力資源外包供應商,專業勞務派遣,社保代理,可以代理全國大部分城市社保,勞務派遣等業務。
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