勞務派遣對促進派遣員工就業、提高派遣員工的職業技能和執業能力、保障派遣員工的合法權益、解決派遣員工的后顧之憂等發揮了非常重要的作用，主要體現在以下幾個方面：
1．建立起新型的勞動關系，有助于保障派遣員工的合法權益；充分利用勞動部門的就業平臺和資源優勢，為派遣員工提供更多的就業機會和更為廣闊的職業選擇；重視派遣員工的教育培訓工作，有效提升派遣員工的職業素質和職業技能，提高派遣員工的職業選擇能力。
2．勞務派遣不僅保證了派遣員工的工資收入水平，而且還可以利用內部的崗位空間和崗位調整，提高派遣員工的工資收入；可節省用人單位招聘員工的各項費用，如場地租用費、廣告費等；同時也避免用人單位自行招進不符合要求人員造成的損失和處理的麻煩。
3．實行勞務派遣可以節省用人單位勞動力使用和管理成本；用人單位可根據生產經營需要，隨時要求派遣機構增減派員，有利于用人單位用人的靈活性；也可使用人單位從繁雜的勞動保障事務中解脫出來，有利于用人單位集中精力抓好生產經營；
簡單方便的辦理流程：1、簽定《社保及勞動事務服務協議書》。2、委托個人及單位提供相關資料。3、繳納相關資費。4、我公司向社保部門申報增減員及相關事務 
廣州駿伯人力資源有限公司專業從事全國各地社保已達9年，其中包括代納深圳社保，勞務派遣（人才租賃，人才派遣）等核心工作。我司具有人力資源和社會保障部門頒發的特許經營許可證，是廣東勞動學會、廣東省人力資源管理協會副會長單位、廣東省企業聯合會、廣東省企業家協會的常務理事單位。公司為了給客戶提供更滿意、更全面的服務，駿伯人力在全體員工的共同努力下，建立了以珠三角為中心輻射全國的100多個服務網絡。能及時按照各地最新的人事政策調整與操作各項服務，為企業有效減少用工風險，減少運作成本和精力，為客戶搭建出全方位的服務平臺，口碑甚好。
駿伯人力立足于廣東，輻射全國，以良好的組織管理體系、成熟的運作和優質的服務樹立了良好的品牌信譽。我們始終堅信，只有您的滿意，才是我們的成功！
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