社保外包是否合法 深圳辦事處怎么辦理社保 上海辦事處如何給員工買社保 社保代繳

 

（一）《廣東省勞動保障事務代理暫行辦法》第二條規定“本暫行辦法所稱的勞動保障事務代理，是指勞動保障事務代理經辦機構(以下簡稱代理方)，根據協議，接受用人單位或勞動者個人的委托(以下簡稱委托方)，在一定期限內為委托方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務的行為。”所以說“社保代理”是未來企業用工和勞動者個人享受社保的方式之一，這個行業在中國也逐漸走向成熟。

（二）社會保險服務外包是指國內企事業單位、社會團體或其他經濟組織因公司業務發展需要派駐經濟政治文化較發達城市的代表處、辦事處，為其所屬員工在當地城市繳交社會保險而委托具有代理或者派遣資質的、實力雄厚、管理規范、信譽較好和服務有保障的專業社會保險代理機構提供繳交社會保險相關事務保障服務和管理；

（三）社會保險服務外包作用和好處：

1、為派駐異地城市員工享受公司同等社保待遇，規避公司與員工之間的社會保險法律風險；

2、公司異地城市員工社會保險的服務外包，大大節省了公司HR的時間成本、辦公成本（深圳目前繳費基數和比例低、繳費少，享受待遇高，社保可轉移，單位繳納5險最低僅需100多元）深圳政府還將財政補貼個人部分到11年8月；

3、解決了公司不能在異地城市為員工繳交社會保險的疑難問題；

4、可以適當降低公司的社會保險成本和人工成本。

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