印度人才租賃情況

　　 被租賃勞動者在印度全部就業人口中所占比例很小。這是由于印度的非正規部門規模相當大，而使用人才租賃的多為正規的大型企業。大企業對租賃員工的管理比較規范，租賃員工的勞動條件和工作待遇通常高于平均水平。此外，一些租賃公司開始向租賃員工提供福利待遇和培訓。
　　 從可獲得的統計數據來看，印度的人才租賃用工規模持續擴大。從1999年到2000年，簽發給主要雇主(用正單位)的登記證數量從375個上升到658個;簽發給承包商(人才租賃企業)的許可證從3613個上升到7734個;許可證所涵蓋的合同工(租賃員工)數量從50萬人增加到子77.4萬人。