美國人才租賃有排他和替代責任

　　從以上的分析可以看出，雇員租賃公司作為租賃雇員的雇主，必須承擔一般雇主通常承擔的責任，但雇員租賃公司對租賃雇員的義務并非無限。許多州都有“排他性和替代責任”(Exclusivity and vicarious is liability)的規定，即雇員租賃公司和客戶公司不為對方的行為(Actions)時或疏忽(Omissions)負責。例如，新罕布什爾州的法律規:定，雇員租賃公司不為客戶公司的行為或疏忽承擔替代責任(Vicatiously Liable)，客戶公司也不為雇員租賃公司的行為或疏忽承擔替代責任。但是，這一規定并不影響雇員租賃公司和客戶公司之間協議的直接合同責任(Direct Contractual Liability)以及法律所規定的責任或義務。同時，租賃工人在客戶公司實施的普通責任保險、汽車保險、職工忠誠保險(Fidelity Bond)、履約保證(Surety Bond)以及雇主責任保險中，應被視為客戶公司的雇員。在雇員租賃公司實施的上述保險中，除非保險或者保證合同另有規定，租賃雇員也不被視為雇員租賃公司的雇員。伊利諾伊州的規定和新罕布什爾州的規定大致相同。緬因州的法律也有類似的規定。可見，雇員租賃公司的責任并非無所不及。