HR知識 |
|
|
薪酬福利 |
|
|
|
丹麥對勞務派遣進行立法的情況
|
在丹麥,隨著派遣機構和國家就業交流中心之間的競爭日益激烈,促使了關于監督私營就業機構的第249/1968法律的出臺,后來這部法律成為《就業交換和失業保險法》(第114/1970號法律)其中的一部分。該法律中的規定將勞務派遣只限制到商業和辦公部門。但是在1990年,因集體談判規定的出臺而取消了法令管理制度。
作者:中國勞動關系網 |
來源:《中國勞動關系網》 |
時間: 2014-11-26 15:50 |
|
中國勞動關系網版權與免責聲明:
1、本網轉載其他媒體稿件是為傳播更多的信息,此類稿件不代表本網觀點,本網不承擔此類稿件侵權行為的連帶責任。
2、凡本網的所有原創作品,包括標有“中國勞動關系網”版權LOGO的圖片,版權均屬于中國勞動關系網,未經本網授權不得轉載、摘編或利用其它方式使用上述作品。已經本網授權使用作品的,應在授權范圍內使用,并注明“來源:中國勞動關系網”和作者姓名。違反上述聲明者,本網將追究其相關法律責任。
3、如您因版權等問題需與本網聯絡,請在15日內聯系junbo@hr668.com. |
|
|
|