廣東省工會針對51萬職工啟動人文關懷系列活動

　　人民網廣州6月19日電今天，廣東省總工會與廣州市總工會聯合在廣州市白云區太和鎮文化廣場聯合舉行了“加強人文關懷改善用工環境”為主題的廣東職工人文關懷系列活動啟動儀式。廣東省人大常委會副主任、省總工會主席鄧維龍，廣州市人大常委會副主任、市總工會主席陳偉光和來自白云區各街鎮工會主席、協理員、白云區轄內企業員工1000多人出席了啟動儀式，鄧維龍、陳偉光等省市領導在儀式上講話并為白云區職工心理健康咨詢中心揭牌。
　　
　　 陳偉光在講話中指出，白云區共有9萬多家企業51萬職工，其中外來工就有35萬人，占了近7成，在這里舉行啟動儀式別具意義。工會作為職工利益和訴求的“代表者”和“代言人”，要增強責任感和緊迫感，把以職工為本的維權發展理念始終擺在重要的位置上，督促企業切實改進用工制度和用工方式，在促進就業、推動完善社會保障、協商方面作出更多的努力，加大對職工心理健康的關注和投入，特別是加強對青年職工、新生代農民工的心理疏導，給予職工更多的人文關懷，通過切實維護職工的權益來維護社會穩定，促進實現體面勞動。他還希望各級黨委加強和改進對工會工作的領導，使工會在協調勞動關系方面發揮更大作用。
　　
　　
　　 鄧維龍在講話中指出，開展“廣東職工人文關懷系列活動”是為了推動全社會形成尊重勞動的良好氛圍，進一步加強人文關懷，保障職工合法權益，改善生產生活條件，拓展職工發展空間，努力實現職工“政治有地位，權益有保障，精神有關懷，生活有配套，困難有幫扶，發展有機會”，共建共享改革發展成果，真正實現體面勞動。他強調，各級工會組織要將加強人文關懷、改善用工環境，作為激發職工內在動力、轉變經濟發展方式、推動科學發展、構建和諧勞動關系的重要舉措。要大力推動《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》等法律法規的實施，健全維權機制，加大維權力度，提高維權實效。要發揮工會“大學校”作用，以社會主義核心價值體系建設為主線，積極推進企業文化和職工文化建設。要履行社會責任，幫助企業改善管理。要關心職工的生產生活，組織開展職工喜聞樂見、豐富多彩的業余文化活動，不斷滿足職工日益增長的精神文化需求。要加強對青年職工特別是新生代農民工的心理疏導，加大對他們心理健康的關注和投入，幫助他們搞好自我管理、自我調適，緩解心理壓力，提高耐挫能力，營造良好的人際關系，使廣大職工有尊嚴地生活，實現體面勞動。
　　
　　
　　 啟動儀式上，書法家現場揮毫，為農民工題寫勵志書畫，書法家還事先題寫、裝裱好了十幅字畫贈送給十位優秀農民工代表。省總工會今年將為萬名農民工免費提供保額為5000萬元的職工醫療互助保障，在活動現場向參加活動的廣州新穗巴士有限公司500名員工贈送保額為250萬元的廣東省職工醫療互助保障。啟動儀式前，專家、志愿者向現場職工提供了心理健康義診和勞動保護、法律、就業幫扶咨詢服務。據悉，廣東職工人文關懷系列活動主要內容有六部分：
　　
　　
　　 一是開展職工思想關懷活動。大力發揮工會“大學校”作用，實施職工素質建設工程，尤其加強新生代農民工的教育培訓。同時，督促企業按規定足額提取職工教育經費，制定職工技能培訓提升計劃；引導職工有針對性地參加培訓。
　　
　　
　　 二是開展職工心理健康關懷活動。加強對職工心理健康的關注和投入，組織專家深入企業開展現場心理咨詢，開展心理輔導講座。有針對性地加強青年職工特別是新生代農民工的心理疏導，對情緒不穩定，有心理疾患特別是有極端行為傾向的職工，及時進行疏導和治療。教育引導職工樹立健康、樂觀向上的心態。
　　
　　
　　 三是開展職工文化關懷活動。組織文化活動進廠區，支持幫助企業開展文化活動，滿足職工日益增長的精神文化需求。
　　
　　
　　 四是開展職工生活關懷活動。繼續開展“主題探訪、主動幫扶”和“職工有困難找工會”活動，深化“千萬農民工援助行動”、困難職工子女高校畢業生“陽光就業行動”、金秋助學活動、工傷探視扶助活動、職工醫療互助保障活動和急重病救助活動。圍繞職工最關心、最直接、最現實的問題，在職業介紹、技能培訓、法律援助、生活救助、勞動爭議等方面，為職工群眾多辦實事、好事。
　　
　　
　　 五是開展職工勞動關懷活動。廣泛開展“送法進企業”活動和法律法規咨詢活動，定期不定期聯合政府部門組織開展系列專項執法檢查。加強對企業用工的監管。深化“共同約定行動”，建立健全企業職工工資集體協商共決機制、正常增長機制和支付保障機制。落實職工的知情權、參與權、表達權、監督權。引導企業改進用工管理模式，推行“職工健康護航計劃”，開展“雙愛”活動，實現更加人性化管理。
　　
　　
　　 六是開展職工之家活動。創新工會組建方式和活動方式，加大工會組建力度。最大限度地把包括農民工在內的廣大職工組織到工會中來。
　　
　　
　　 （姚文軍、史功匯）