山西省煤炭工業廳發現全省各煤礦井存在長期大量試用勞務派遣員工的行為。勞務派遣員工目前仍然存在較大的爭議，主要是得不到應有的權益，合法權益得不到保障，體現著同工不同籌，勞動關系混亂，勞務糾紛認證難等問題上。雖然現在多個省份已經出臺法律規定保障勞務派遣員工權益，但實施起來并沒有想象中那么容易。
　　
　　
　　 近期，煤炭工業廳對省內五大煤炭企業集體煤礦的員工試用情況進行暗下的摸底調查，發現有部分煤礦集團大量使用勞務派遣員工。考慮到個別煤礦企業井下使用勞務派遣人員所占比例較大，為不影響企業正常生產，給予半年的清退期，到2011年5月底前必須將煤礦井下使用的所有勞務派遣人員清退完畢。
　　
　　
　　 考慮上述因素，省煤炭廳日前作出決定，全省煤礦井下嚴禁使用勞務派遣人員；對于已經使用的，要盡快制定清退工作方案，對煤礦井下使用的勞務派遣人員進行清退；今后，各級煤炭行業管理部門要加強對清退工作的監督檢查，視情況組織專項督查。