關(guān)于員工離職的問(wèn)題

我要咨詢(xún)

問(wèn)題：

員工離職提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，在提出申請(qǐng)當(dāng)日開(kāi)始曠工，按公司規(guī)定，連續(xù)曠工三日予以辭退，出現(xiàn)這種情況我公司該怎么辦，有四個(gè)問(wèn)題：

1、對(duì)公司造成的損失是不是可以要求賠償？

2、可不可以讓員工一個(gè)月后再辦手續(xù)？

3、如果辭退，發(fā)生經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？

4、如何正確處理該問(wèn)題？

請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)家解答，謝謝！

專(zhuān)家解答：

　　其實(shí)問(wèn)題很簡(jiǎn)單，他主動(dòng)辭職時(shí)不需要支付他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，不要糾纏于細(xì)節(jié)問(wèn)題，早辦理解除手續(xù)能避免可能發(fā)生的工資糾紛。如果給公司造成損失，當(dāng)然可以要求其賠償，但舉證是很麻煩的，甚至往往是不能成立的，如果員工不挑起糾紛，公司大可不必追究。