企業(yè)規(guī)定到崗一個月內(nèi)簽勞動合同是否合法

問題：

有的企業(yè)在工作大半月后還沒簽合同，然后快到一個月時再拿出合同來給你簽，但有的條款又換了，這時你又工作快一個月了，不簽合同感覺很虧，所以可不可以要求企業(yè)在到崗當天簽合同？
　　

專家解答：

　　勞動合同法第十條規(guī)定建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

所以企業(yè)的做法并不違反法律規(guī)定。