哺乳期面臨被解雇

問題：

07年10月份進入該公司，09年8-11月份休的產假，公司以部門解散為由下個月中旬要解雇我，但我現(xiàn)在還在哺乳期（哺乳期到今年8月底才結束），到下個月中旬我已經在這個公司工作了2年7個月，請問我應該獲得多少個月的工資賠償？

專家解答：

　　你好，哺乳期滿前，單位一般不得解除勞動合同，以部門解散為由解除勞動合同是違法的。可要求單位支付賠償金，工作每滿一年，要求賠償2個月工資。