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問題:
我們單位給職工繳的住房公積金和社保都不是按照實(shí)際工資繳的,甚至比最低標(biāo)準(zhǔn)還低,我們可以以這個原因和單位提出解除勞動合同嗎?法律依據(jù)是什么,需要走什么程序?謝謝
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