試用期內發生工傷事件

問題：

員工在試用期內發生了工傷事件,還沒痊愈時又違犯嚴重的管理制度,在傷情沒好前是否可以做試用期內不合格辭退呢?

專家解答：

　　不可以。沒有痊愈，就不應該安排上班。

如果該員工確實不合格，應在工傷痊愈，做了工傷傷殘評定后，支付相應的賠償數額，才能解除勞動關系。

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