公司規定高層管理每月上班二十九天,這樣做是否需要另支付

問題：

我司規定高層管理人員每月上班二十九天,請問超出規定外我司如何做可不需另支付加班費.

另如管理員不想每月上二十九天班需如何做合理?謝謝!

專家解答：

每周至少休息一天，這是法律強行規定，不可逾越。

在加班費部分，在工資結構設計上，可以劃出一部分，作為周六固定上班的加班費。

管理職位員工，可以考慮輪班調休。