公司出資培訓新業務但回國后，新業務無法在國內進行

問題：

公司想開拓新業務，出資讓員工到國外學習新業務文件的處理流程，業務內容主要是文件問題如何回答和如何操作，但回國后，總公司不允許在國內開展這種業務，導致所學業務無法在國內開展。這種培訓是否可以設置服務期，個人辭職是否需要賠償公司違約金？

專家解答：

　　先不說業務培訓是否屬于專業技術培訓。僅就培訓內容和工作內容來說，我認為培訓內容和工作內容要一致，至少要有關才能就該工作約定服務期。否則，培訓的內容是甲業務，單位現給員工安排乙業務的工作，卻對乙業務的工作約定服務期。我覺得這不符合勞動合同法的立法目的。

所以我認為由于所培訓的業務無法開展，公司不能就培訓業務內容以外的工作約定服務期。