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繳納社保費爭議是否屬于勞動爭議?
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問題:
李某于2008年2月到一家裝潢公司工作,雙方簽訂了5年期限的勞動合同。2012年3月,公司因效益不佳而解除了與李某的勞動合同。此時李某才發現,公司一直沒有為他申報繳納社會保險費。在與公司協商未果后,他申請了勞動爭議仲裁,請求公司支付經濟補償金和補繳2008年2月至2012年3月的社會保險費,并且支付未履行勞動合同中“關于依法繳納社保費”條款的違約金。
專家解答:
勞動爭議仲裁委經審理后認為,社保費申報繳納糾紛不屬于勞動爭議,李某應當向勞動保障監察部門或者社保費征收機構申請處理。遂裁決公司一次性支付經濟補償金和違約金,駁回李某的其他請求。李某不服,起訴至法院,一審、終審法院均駁回了他的請求。
特別提醒:勞動者和用人單位因申報繳納社保費發生的爭議不是勞動爭議,不能通過調解、仲裁、訴訟程序處理,只能通過勞動行政部門或社保費征收機構查處,然后再進行行政訴訟程序。
作者:中國勞動關系網 |
來源:《中國勞動關系網》 |
時間: 2014-9-23 15:51 |
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