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問題：
我是08年12月份進的現職公司，直到今年三月份（2010-03）公司才和我簽勞動合同，才給我買社保。現在我辭職是否可以要求賠償？另外我們的工資是通過銀行卡發放的，未簽勞動合同前的勞動關系怎么確定？
專家解答：
您好，對所提出的問題答復為：第一、可以要求沒有簽訂書面勞動合同的2倍工資的賠償。是從2008年2月1日開始到2008年12月31日為止。第二、因為到2010年3月才購買社保，可以解除勞動合同，要求支付經濟補償金，是1個半月工資。第三、既然工資是通過銀行發給，就很好證明與單位有勞動關系，否則單位為什么會支付工資呢？
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