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問題：
本人：1982年全日制本科畢業(yè)，女高工,2004年企業(yè)（當時已在這家企業(yè)工作22年整）改制之時，因病未上班，就被企業(yè)懸掛了，企業(yè)說是對技術(shù)人才的保護，什么病事假，退休,辭職都不準.幾年后病好重新申請上崗又不批.申請失業(yè)救濟金,補償金都不行!(未與企業(yè)解除勞動關(guān)系,社保在2004年后中斷).我今年已50周歲！企業(yè)現(xiàn)在才同意解除勞動關(guān)系，沒有任何補償金，自己到社會辦退休，我該怎么辦？
專家解答：
你現(xiàn)在應該去申請勞動仲裁，要求單位支付相應的經(jīng)濟補償金及生活費等費用，我們能看出你的委屈，但如果想成功維權(quán)，最好委托律師來處理你和單位之間的爭議。
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