工齡11年，由于是化工企業導致過敏體制，單位可以單方面接解除動合同嗎

問題：

緊急求助!我在一家國企工作,從1998年至今已將12年,一直在公司盡自己最大的能力做好工作，還曾擔任過帶班長一職，還取得過很多突出的成績，并且12年中沒有出現過工作中的任何生產事故與違紀情況,但是由于2009年11月份公司內部調整，將我分配到了另一個工作車間，可是突然發生過敏反映，被送往醫院急救，隨后要求公司進行調整，公司內部以沒有何時崗位為由讓我一直開病假在家休息，休息期間一直與公司協商希望能夠調整適用上班，可是公司將我調整到我肯定會過敏的車間工作讓我適用，期間使用仍然發現過敏反映，被診斷過敏性支氣管哮喘，以前從沒有過這個病史，后來一直協商，公司總是以沒有地方分配，讓我自行尋找，找到就上，找不到就病假休息，眼看今年7月份馬上合同到期，公司多次打電話催我簽訂一份自己公司打印的終止合同申請書，我一直給公司肯定答復不想辭職，并且因為沒有工作一直無法上班，導致婚姻也破裂，受著外界強烈的壓力，今天公司告知我讓我以后不用續假，并且不用到公司了，公司以單位名義與我解除勞動合同，告知不予續簽合同，對于我的過敏癥狀完全是因為在其單位工作時間過長造成的，并且我剛結婚，這么多年的工作，到我該享受一些公司給的福利，例如生育，育兒，產假的時候，單位卻不予商量，雖說給我補償，但是他說給的只是2007年單位改制的改制費，別的他說也就沒有補償了，想請教法律方面人士,我有權要求與公司續簽合同嗎?如果公司單方面解除合同，那我該向單位索要什么補償嗎？或者說還有沒有更好的解決辦法？我對那個單位從16上班到現在傾注了很多情感，其實單位有不過敏可以安排的崗位，但是都已人滿為由不讓我去，分公司也以名額限制說沒有辦法調動，那么現在被口頭告知要單方面給我解除合同，我該怎么做？
　　
　　

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