已離職員工索要補償款，該不該給予？

問題：

我廠以前未已職工簽訂勞動合同及購買職工社保，現在開始正準備與職工簽訂勞動合同及購買社保，并一次性給在職職工一些社保經濟補償。現有兩個原在我廠工作了十多年的職工，但他們二人已于2010年2月25日未經廠方批準自動離職至現，現他們也來向廠要補償款，廠方未于同意，現在他們遂將廠方投訴到縣勞動仲裁委員會，這種情況下工廠究竟該不該給予他們補償款？
　　
　　

專家解答：