考核任務確認書我是否應該簽字

問題：

我想問一下公司在給員工發考核任務確認書的下方寫到“風險告知：6月底或12月底，對于不能完成累計銷售收入考核指標人員，為不合格人員，不合格人員如不自動辭職，則調整到儲運部分揀打包崗位”。另外又接著寫到“本人知悉勞動合同法賦予勞動者的權利。知曉公司‘風險告知’事項，一旦發生對本人的真實結果與影響，本人理解并接受上述任務及考核標準，并且遵守公司有關薪酬和崗位調整的考核激勵辦法”。要求本人簽字，同時還要求分管領導確認，我作為分管領導是否應該簽字確認；這個考核指標同時也針對我們，我如果簽了是否間接承認上述的規定，這樣對我在與公司簽署考核任務時有影響？另外公司制定考核任務是在3月份，但已按照這個指標對員工進行獎金分配，而到目前為止也沒有正式的文件出臺卻已經按此制度執行是否合理？請賜教！
　　
　　

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