對這樣的仲裁提裁決起訴訟需要注意哪些

問題：

您好！我從2005年進(jìn)入一家私人單位任文職工作，月均工資在1200左右。工作4年半以來，單位沒有跟我簽合同，也沒有買任何保險。2010年2月單位為了逼我主動辭職，無故將我調(diào)去做體力工作，我當(dāng)時就提出了辭職，并以因為調(diào)換工作崗位為由寫了份辭職申請，單位也簽了字（在此期間我因為知道單位不會為我們購買社會保險，所以自行購買了這幾年的社會保險）。后來我向當(dāng)?shù)貏趧硬块T提交了一份勞動仲裁申請書，請求裁決單位補償我11個月的雙倍工資差額、6000元的經(jīng)濟(jì)補償金以及補繳這4年半的所有社會保險。結(jié)果裁決書下來后卻只同意6000元的經(jīng)濟(jì)補償金。原因是請求補償11個月的雙倍工資差額已經(jīng)過了仲裁的時效（難道這一條就真的沒有辦法得到補償嗎？）；由于我在此期間已經(jīng)自行購買了社會保險所以不支持單位為我補繳社會保險。現(xiàn)在我想提起訴訟：要求單位補償我這幾年應(yīng)由單位承擔(dān)繳納社保的這部分金額；經(jīng)濟(jì)補償；雙倍工資差額。不知道勝算會有多大,中間又應(yīng)該注意哪些？誠心請教，萬分感謝！！
　　
　　

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