外地駐深圳辦事處怎辦社保 香港公司在深圳怎么辦理社保

想要經(jīng)營好一家公司，人事管理的重要性相信很多領(lǐng)導(dǎo)都是深有體會的，很多企業(yè)相信都是以人為本，失去員工的支持的公司就算發(fā)展也是受局限的，所以想方設(shè)法在員工福利方面提高員工待遇是許多老板明智的做法，其中社保就是一方面，加上如今勞動法、社保法等規(guī)定，對企業(yè)員工參保都有明確的規(guī)定，同時也對企業(yè)不給員工參保有明確的處罰，所以，企業(yè)給員工參保是用工的一項責(zé)任與義務(wù)。

第一、我們現(xiàn)在從職員方面出發(fā)，探討下深圳買社保的必要性：

（1）深圳繳費基數(shù)低，比例低，社保繳費少，在深圳參保10年，社保累積達(dá)到15年，員工退休可以享用深圳養(yǎng)老待遇；

（2）非深戶女性在深辦理生育保險之后，可享用深圳生育保險報銷，減輕員工的生活負(fù)擔(dān)；

（3）非深戶父母任何一方辦理社保，是員工其孩子在深校園學(xué)習(xí)的必要條件之一，是小孩參與少兒醫(yī)保的必要條件；

（4）在深圳買房，繳納社保一年以上是購房必備條件；

（5）員工辦理了醫(yī)療保險，小到傷風(fēng)發(fā)燒，大到住院醫(yī)療，都能報銷最高90%的醫(yī)療費用；

從上述不難看出，企業(yè)幫員工辦理了社保給員工的生活帶來了多大的便利，不僅能大大減少與公司的糾紛，反而能更專注與工作，給公司帶來更大的效益。

第二、如果你需要給員工辦理社會保險，而又因為貴公司沒注冊或者總部在國外等原因，我們公司可以解決貴公司員工社保問題，大大減輕企業(yè)HR日常事務(wù)工作，提高貴公司企業(yè)這一塊的效率，大大降低企業(yè)一些用工成本，實現(xiàn)企業(yè)精益求精、提高效益。

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