伴隨著社會保險法的出臺，許多單位的員工對于社保意識也是越來越重視，因為日常生活中有太多的事情辦理需要社保為依據，很多勞務糾紛就是從一些員工要辦事情的時候發現公司沒有給自己辦理社保而引起的，這個時候公司理虧，就容易導致引起比較大的損失。那么，企業該如何做到合法、規范用工，降低社保成本的同時，還可以減少企業日常事務性管理工作呢？

其實，可以通過以下幾種方式解決：

A、 針對試用期員工，輔助性員工，臨時性員工，流動性比較大的員工，企業可以通過駿伯人力公司為自己員工購買工傷保險，只需買一個險種，一個月才幾十元的費用。即可以降低社保成本，又可以規避用工風險，員工即便發生工傷，企業也不用承擔責任，大大規避企業潛在用工風險；

B、 針對公司基層員工，企業也可以選擇通過駿伯人力幫員工異地參保，選擇一些社保費比較低的地方參保，其達到的效果一樣（即可以降低社保成本，又可以規避用工風險）；

另外，我司推薦參保區域、目前社保費比較低的城市如下：

A、 目前可以幫助企業在茂名單買工傷保險（14.45元/月/人）；

B、 通過駿伯人力可以幫員工在深圳購買非深圳戶口勞務工醫療保險（504.26元/月）；深圳勞務工醫療+工傷組保險+失業保險組合（77.96元/月）；

我司核心業務介紹：

1、人事代理服務：代辦職工社保，社保五險的理賠申領手續、提供社保政策咨詢；

2、住房公積金代理：代理繳納、補繳公積金、提供公積金貸款政策咨詢；

3、工資代發：代理發放工資、代理扣繳個人所得稅；

4、勞務派遣：轉移勞動關系，解決企業編制問題和員工管理問題；

我司簡介：

廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司成立于2003年，至今已有13年的發展歷程，走在我國人力資源行業的尖端，10多年的品質使我們獲得10多項榮譽，300多個網點遍布全國各地，覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內所有21地級市。

服務范圍廣闊、全國可操作200個中大城市

    駿伯人力立足于廣東（上海、北京、深圳、廣州、佛山、中山、清遠、從化……），輻射全國，以良好的組織管理體系、成熟的運作和優質的服務樹立了良好的品牌信譽。截止到目前，駿伯人力已為1000多家國內外企業提供人力資源外包服務。

駿伯人深信：只有客戶的滿意，才有駿伯的成功！

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