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主題:揭陽(yáng)社保如何辦理,潮州市社保怎么操作,肇慶分公司社保代繳

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
pxmhr2011
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揭陽(yáng)社保如何辦理,潮州市社保怎么操作,肇慶分公司社保代繳  發(fā)帖心情 Post By:2016-8-25 8:34:33

揭陽(yáng)社保如何辦理,潮州市社保怎么操作,肇慶分公司社保代繳
 

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和變化,許多公司經(jīng)營(yíng)時(shí)刻面臨著搬遷或者擴(kuò)展的需求,這樣一來(lái),就免不了在全國(guó)各地設(shè)立分公司,辦事處,但是我們接觸過(guò)知道,許多分公司和辦事處由于人員精簡(jiǎn),只有核心人員從事著自身本職工作,同時(shí)也是異地開展業(yè)務(wù)的核心工作,那么員工的社保公積金等人事工作必然無(wú)暇顧及,特地招聘人事專員、注冊(cè)公司等事情的開展成本太高,不實(shí)際,這樣一來(lái),通過(guò)人事代理服務(wù)幫助員工參保,提高員工滿意度自然就有了很大的需求。

首先,我們來(lái)探討下公司自己處理職工社保可能存在的問(wèn)題:

1、自己開賬戶辦理,需要聘請(qǐng)社保專員、社保年審,增加了公司人力成本;

2、社保專員專業(yè)性不強(qiáng)、流動(dòng)性大,想要專業(yè)一點(diǎn)的專員但薪酬標(biāo)準(zhǔn)又不低;

3、公司現(xiàn)有人事、財(cái)務(wù)部門擴(kuò)充人員,機(jī)構(gòu)出現(xiàn)臃腫,運(yùn)營(yíng)成本明顯增加;

4、不擴(kuò)充人員的背景下,現(xiàn)有人事/財(cái)務(wù)部門工作量大大增多,直接導(dǎo)致各項(xiàng)事務(wù)(核心

非核心工作)的辦事效率降低;

5、社保費(fèi)用成本高;

6、外地辦事處沒(méi)有注冊(cè)公司,員工無(wú)法享受當(dāng)?shù)厣绫4觯?/p>

7、分公司注冊(cè)成立,同樣會(huì)出現(xiàn)以上問(wèn)題; 

8、不買社保,一旦發(fā)生工傷、醫(yī)療事件,引發(fā)勞動(dòng)糾紛,公司面臨賠償甚至吃官司等;

通過(guò)選擇我們,操作人事代理(社保)等工作的優(yōu)勢(shì)分析:

1、統(tǒng)一項(xiàng)目管理與對(duì)接,客戶只需對(duì)接我們一位專業(yè)客服;

2、社保操作覆蓋全國(guó),300多個(gè)城市保證社保屬地化管理服務(wù);

3、13年全國(guó)社保操作與服務(wù)經(jīng)驗(yàn);

4、各城市每月增減變動(dòng)都會(huì)提前通知核對(duì),各城市政策變動(dòng)及解讀郵件實(shí)時(shí)通知;

5、每月主動(dòng)為客戶提供參繳異常信息匯總表,并持續(xù)跟進(jìn)改善;

6、社保全流程在線操作,客戶可實(shí)時(shí)查詢社保操作數(shù)據(jù)并導(dǎo)出報(bào)表;

通過(guò)以上方式,大大節(jié)省了客戶公司的人力、物力、財(cái)力的投入,避免業(yè)務(wù)不熟悉造成的員工享受不了社保的各項(xiàng)福利待遇的情況,達(dá)到合理的人員配置,幫助企業(yè)提高效益,同時(shí)提升各地員工的滿意度,大大控制員工的流動(dòng)性。

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