代理北京集團公司社保,代交上海企業(yè)五險一金,代理廣東省最低社保:可推薦不交養(yǎng)老
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對于企業(yè)(集團、辦事機構(gòu)),想順利地實施當?shù)兀ㄉ绫!⒐e金)薪酬管理機制,還要投入大量的人力和物力。
于是,為了簡化管理流程,便于維護,開始選擇外包服務(wù),通過駿伯外包,一地簽約、全粵、全國通行!駿伯實現(xiàn)“全粵通”,“全國通“!不僅可以節(jié)省管理成本,還能夠使一些沒有專業(yè)(社保、公積金)薪酬管理人才的企業(yè)得到專業(yè)有效的薪酬管理服務(wù)。
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社保、公積金業(yè)務(wù)合作流程:
1、業(yè)務(wù)咨詢: 初步了解雙方意向,確認合法資質(zhì),交換公司、個人基本情況并加以說明;
2、分析考察: 依據(jù)用人單位、個人提出的要求,對實際工作環(huán)境、崗位進行了解,如有必要可進行考察。
3、提出服務(wù)方案: 根據(jù)不同地方企業(yè)、要求及現(xiàn)有狀況,制定詳細方案;
4、簽訂《合作協(xié)議》: 明確雙方權(quán)利、義務(wù),分清法律責(zé)任,依法簽訂《合作協(xié)議》;
5、實施,提供服務(wù)。
(此條信息長期有效,數(shù)據(jù)若有變動另行通知,駿伯王超龍編輯)
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駿伯人力資源集團(廣東省、北京、上海、武漢、長沙)有限公司
聯(lián)系人:王超龍(人事外包經(jīng)理)負責(zé)全國200個網(wǎng)點業(yè)務(wù)
TEL:13410847919(24H);在線TM:747349767
座機:0755-83983606(轉(zhuǎn)8006王經(jīng)理)
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