揭陽社保如何辦理,潮州市社保怎么操作,肇慶分公司社保代繳
隨著經濟的發展和變化,許多公司經營時刻面臨著搬遷或者擴展的需求,這樣一來,就免不了在全國各地設立分公司,辦事處,但是我們接觸過知道,許多分公司和辦事處由于人員精簡,只有核心人員從事著自身本職工作,同時也是異地開展業務的核心工作,那么員工的社保公積金等人事工作必然無暇顧及,特地招聘人事專員、注冊公司等事情的開展成本太高,不實際,這樣一來,通過人事代理服務幫助員工參保,提高員工滿意度自然就有了很大的需求。
首先,我們來探討下公司自己處理職工社保可能存在的問題:
1、自己開賬戶辦理,需要聘請社保專員、社保年審,增加了公司人力成本;
2、社保專員專業性不強、流動性大,想要專業一點的專員但薪酬標準又不低;
3、公司現有人事、財務部門擴充人員,機構出現臃腫,運營成本明顯增加;
4、不擴充人員的背景下,現有人事/財務部門工作量大大增多,直接導致各項事務(核心
非核心工作)的辦事效率降低;
5、社保費用成本高;
6、外地辦事處沒有注冊公司,員工無法享受當地社保待遇;
7、分公司注冊成立,同樣會出現以上問題;
8、不買社保,一旦發生工傷、醫療事件,引發勞動糾紛,公司面臨賠償甚至吃官司等;
通過選擇我們,操作人事代理(社保)等工作的優勢分析:
1、統一項目管理與對接,客戶只需對接我們一位專業客服;
2、社保操作覆蓋全國,300多個城市保證社保屬地化管理服務;
3、13年全國社保操作與服務經驗;
4、各城市每月增減變動都會提前通知核對,各城市政策變動及解讀郵件實時通知;
5、每月主動為客戶提供參繳異常信息匯總表,并持續跟進改善;
6、社保全流程在線操作,客戶可實時查詢社保操作數據并導出報表;
通過以上方式,大大節省了客戶公司的人力、物力、財力的投入,避免業務不熟悉造成的員工享受不了社保的各項福利待遇的情況,達到合理的人員配置,幫助企業提高效益,同時提升各地員工的滿意度,大大控制員工的流動性。
駿伯人力資源集團成立于2003年3月份,總部位于廣州,建立了以北、上、廣、深為中心的全國操作網點,在一線城市均開設分公司,為全國各地的企業、公司、集團提供優質齊全的人力資源外包服務,公司業務包括勞務派遣、社保代理、人才租賃、勞務外包、社保托管等,駿伯人力資源團集擁有龐大的服務網點,高覆蓋、高效率的服務,獲得國內外多家公司和機構的肯定和贊揚。更多人力資源(HR)的問題,歡迎致電咨詢,駿伯人力資源集團將以最專業的精神為您提供安全、經濟、專業的解答以及服務。
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