外地員工怎么辦社保 香港公司社保代繳 外資公司員工社保代理
按規(guī)定給員工繳納社保是企業(yè)的法定義務(wù),超越法定義務(wù)的私下協(xié)議都是屬無效的。所以,用人單位必須給員工繳納社保;目前也存在許多公司沒有按規(guī)定給員工辦理社保,甚至有許多公司要求員工提供一份不交社保的書面承諾或協(xié)議,同意不繳納社保,其實要知道,類似這中協(xié)議是無效的。所以,企業(yè)應(yīng)當(dāng)正常幫員工繳納社保,并對員工積極引導(dǎo)。許多員工要求不繳社保,是希望到手工資能多一點,但是員工的這點“收益”與企業(yè)不繳社保的“損失”相比是得不償失的。
1、社保對員工來說很重要,社保繳納直接影響員工的工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)的待遇享受,正常繳納,才可以讓員工享有長遠(yuǎn)的收益,避免企業(yè)的損失。
2、社保斷繳的話影響較大,因為社保與買房、買車、落戶、子女上學(xué)有直接關(guān)系,社保斷繳將會影響員工的正常生活,造成生活上的困擾。
3、社保費用的組成是企業(yè)繳大頭,員工繳小頭。社保繳納是規(guī)定的義務(wù),是員工的福利。社保繳納是對員工的保障,棄繳社保是損害員工的自身權(quán)益。
目前我司客戶里面不乏許多軟件開發(fā)公司、服裝銷售公司、快消行業(yè)公司、貿(mào)易公司、外資企業(yè)駐大陸辦事處等有眾多辦事處的公司在工作地由于是沒有注冊,因為無法購買當(dāng)?shù)厣绫#瑔T工享受社保待遇困難,因為對于尋找一間能夠代理全國各地社保是急切需求的,這樣不僅可以解決員工的社保問題,同時將社保外包給專業(yè)的人力資源公司有利于統(tǒng)一管理,另外也可以通過勞務(wù)派遣形式用工,降低用工風(fēng)險和用工成本,達(dá)到雙贏。
通過人事外包,我們能幫助企業(yè)做到哪些呢???
1、幫助企業(yè)從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫,專注于核心的戰(zhàn)略性工作,從而提升企業(yè)效益;
2、提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會,提高響應(yīng)的速度與效率;
3、規(guī)范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用;
4、降低成本、舒緩資金壓力,克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及,人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升,人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險,擺脫雜務(wù)干擾,最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營核心資源,發(fā)展核心競爭優(yōu)勢。
5、避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險。
6、簡化流程,節(jié)省時間,提高員工滿意度。
我司簡介:駿伯人力資源(集團(tuán))有限公司是一家經(jīng)政府部門及人力資源和社會保障部門核準(zhǔn)成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),公司成立于2003年3月,具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》,并具有中國保險監(jiān)督委員會核準(zhǔn)的《保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。榮獲中國百強勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、廣東省人力資源服務(wù)“AAA信用等級”企業(yè)等榮譽,任廣東省人才交流協(xié)會副會長、廣東省人力資源管理協(xié)會副會長單位等社會職務(wù)。
多年來,公司憑藉強大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和行業(yè)資源,以及豐富的本土化運作經(jīng)驗,為眾多大中小企業(yè)提供勞務(wù)派遣、人才租賃、人事代理、人力資源外包等服務(wù),其中包括全球500強企業(yè),而全國網(wǎng)點更是高達(dá)300多個城市,真正幫助企業(yè)實現(xiàn)“一地合作,全國操作”的多區(qū)域參保需求。
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