北京公司怎辦深圳社保、上海總部如何交深圳社保

 

導(dǎo)讀：縱觀全國，很多城市已經(jīng)把社保、公積金的繳費和生活的方方面面做了掛鉤，如居住證辦理、小孩上學(xué)、醫(yī)療保險、買房購車等事宜，如繳費的中斷，所涉及掛鉤的事宜就不可以辦理。部分地區(qū)，甚至社保中斷三個月會重新計算參保連續(xù)繳費年限，所以企業(yè)在用人方面就需要特別注意了，如何保證員工的流失率不會節(jié)節(jié)上漲？最起碼的就是幫其辦理基本的社保福利，許多客戶表示存在一部分員工是由于沒有社保或者社保是購買外地而導(dǎo)致離職的！

很多公司就會存在一個困惑的問題，例如公司總部在北京，在其他城市有業(yè)務(wù)，所以在其它城市有招聘了員工，這個時候許多公司由于無法幫員工買當(dāng)?shù)氐纳绫＃�所以選擇會幫其辦理北京的社保，但是由于員工的工作地不在北京，所以許多事情的辦理無法使用北京的社保，給員工帶來了困擾。其實這種情況可以通過我們來操作，無需花費高成本就能達(dá)成幫員工在工作地參加社保，費用往往會更加便宜！

通過與我司進(jìn)行人事代理合作能給企業(yè)帶來哪些優(yōu)勢呢？

1、通過專業(yè)的管理程序與服務(wù)，有效地減低企業(yè)的風(fēng)險， 提高員工滿意度，越來越多的公司采用人力資源外包的另一個原因在于，企業(yè)正面臨著法規(guī)、政策、金融、技術(shù)、公司治理等風(fēng)險。

2、通過外包讓企業(yè)更加專注于自己的核心競爭力。企業(yè)無需自己管理只要通過外包即可，全程事務(wù)工作由駿伯人力負(fù)責(zé)。

3、降低經(jīng)營成本，避免風(fēng)險，通過外包可以提高人力資源的工作效率，減少投資或維護人力資源體系，在處理整個人力資源管理服務(wù)的過程中，企業(yè)人力資源的管理成本并不僅僅是付給雇員的直接的薪酬福利費用，還包括辦公設(shè)備的費用、管理費、福利費及員工培訓(xùn)等費用，“利潤較大化，成本較小化”是現(xiàn)代企業(yè)運作的一條金科玉律，而通過外包，借用外部資源實現(xiàn)成本的較小化。

4、減少事務(wù)性工作，企業(yè)不用開戶，不用走流程，只需提供合作簡單資料和員工參保資料。

公司簡介：駿伯人力資源有限公司是國內(nèi)成立最早、專業(yè)的人力資源服務(wù)專業(yè)從事為個人以及中小企業(yè)客戶提供社保/公積金繳費以及企業(yè)線上人事代理等服務(wù)，實現(xiàn)了個人在家異地社保辦理、企業(yè)在線人力服務(wù)，方便客戶繳納社保，避免了繁瑣的手續(xù)，幫助客戶節(jié)省了大量的時間與精力。駿伯人力的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在以下方面：

    1、是全國性人力資源代理服務(wù)機構(gòu)

    2、擁有高水平專業(yè)咨詢隊伍、高素質(zhì)的服務(wù)團隊及將近14年人力資源服務(wù)經(jīng)驗；

    3、集成統(tǒng)一化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、數(shù)字化、透明化和人性化的人力資源基礎(chǔ)服務(wù)平臺；

    4、完善的機構(gòu)機構(gòu)及“1對1”貼心服務(wù)體系；

    5、獨特的政策優(yōu)勢和深厚的政府背景；

    6、在勞動爭議、仲裁和訴訟方面豐富的經(jīng)驗和解決方案、途徑；

    7、向客戶提供豐富的雇員福利產(chǎn)品體系和多樣化的解決方案；

    8、首創(chuàng)并推廣的“人效提升管理”理念和圍繞“人效”的豐富產(chǎn)品

駿伯人力歡迎您的來電咨詢與面談！

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