下雪天上班路上滑倒摔傷算工傷嗎？

　　12月10日晚，北京、天津、河南、河北等多地迎來今冬初雪。隨著本周第一個工作日的到來，路堵、交通事故、遲到、摔傷……大雪所引發的相關問題也廣泛引起“打工人”的注意。雪天上班不慎摔倒，算工傷嗎？雪天上班遲到，要扣工資嗎？

　　01.下雪天上班路上滑倒摔傷，算工傷嗎？

　　雪天路滑，上班路上受傷肯定是工傷啊。

　　這個還真不一定。不是所有上班路上發生的傷害都屬于工傷。上班路上受到傷害要認定為工傷，必須滿足以下條件：1、在上下班途中；2、受到傷害的原因是發生了交通事故；3、該交通事故的責任認定中，本人為非主要責任。上下班途中，發生非本人主要責任的交通事故是可以認定工傷的。也就是說，雨雪天，在上下班途中發生了事故，并且報警經交警部門認定，在本次事故中，本人不承擔主要責任的，可以認定工傷。而上下班途中的個人單方事故或無責任認定的，是不可以認定為工傷的。

　　不屬于工傷、不能享受工傷保險待遇，職工就沒有任何保障嗎？

　　不屬于工傷、不能享受工傷保險待遇時，職工仍然可以享受非因工負傷的相關待遇，職工應享有的醫療期仍有相應的保障；但如果單位沒有為職工繳納社會保險費，則由單位承擔職工可享受社保報銷部分的相應醫療費損失。

　　02.在工作中因雪天滑倒摔傷的，算不算工傷？

　　如果是在工作中因雪天滑倒摔傷的，算不算工傷？

　　一般而言，職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害，應當認定為工傷。此處的“工作場所”，是指職工從事職業活動的場所，在有多個工作場所的情形下，還包括職工來往于多個工作場所之間的必經區域；“因工作原因”，是指職工受傷與從事本職工作之間存在因果關系，即職工系因從事本職工作而受傷。因此，在工作時間、工作區域內（包括廠區、車間、工作區域內的過道、食堂、衛生間、停車場等場所），由于雪天路滑不慎摔傷，是可以認定為工傷的。雨雪天因工外出摔傷的，也可以認定為工傷。也就是說，雨雪天受單位安排或指派，外出辦理事務摔傷的，摔傷過程中不論自己有無責任都可以認定為工傷。

　　03.義務掃雪摔傷，算工傷嗎？

　　假若掃雪活動是單位號召的，應當認定是本職工作的延伸。既然是工作過程中受的傷，顯然應當屬于工傷。

　　根據《工傷保險條例》的規定，職工在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，視同工傷。雨雪天在參加公益活動中不慎受傷的，可以認定視同工傷。也就是說，在公益活動中，例如集體組織掃雪、志愿者活動等不慎受傷的，可以認定為視同工傷。

　　04.下雪天上班遲到，要扣工資嗎？

　　下雪天路上濕滑，趕上早高峰堵車更嚴重了，這種不可抗力導致的遲到，還要扣工資嗎？

　　不可抗力是指火山爆發、地震、洪水等人無法抗拒的災害。下雪天，是否可以構成不可抗力，要看災害程度。假定大雪封門人出不了門，大雪封道交通中斷、人也不可出行時，可以作為免責事由。

　　一般來說，雪天遲到，應當按照單位規章制度處理。至于是否要扣發工資，按單位規章制度辦理，但單位實際發放的工資不能低于當地最低工資標準。

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